Industrias
Equipos de apoyo que mantienen el cuidado en marcha
Nos estamos expandiendo a las residencias de mayores y el apoyo sanitario: el trabajo de comedor, limpieza, lavandería y recepción detrás de cada día de cuidado.
- Apoyo en comedor y cocina
- Servicios ambientales
- Asociados evaluados
El trabajo detrás del cuidado
Residentes y pacientes notan las habitaciones limpias, las comidas calientes y una recepción amable. Estamos creando personal para esos puestos de apoyo en residencias de mayores y centros de salud, evaluado y preparado antes de su primer turno y pagado por Alto.
Son solo puestos no clínicos. Alto no coloca enfermeros, auxiliares de enfermería ni otro personal de cuidado con licencia.
Datos de mercado
Cuánto pagan los puestos de residencias de mayores y apoyo sanitario
Salario medio por hora de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., mayo de 2025, para las tres áreas metropolitanas del Panhandle de Florida y todo el país.
Guía salarial del comercio por estado| Puesto | Panhandle de Florida | Estados Unidos |
|---|---|---|
| Conserjes y personal de limpieza | 15,39 US$ – 16,84 US$ | 17,71 US$ |
Lo que estamos construyendo
Apoyo en comedor y cocina
Auxiliares de dieta, meseros y lavaplatos para cada comida.
Servicios ambientales
Limpieza, lavandería y cuidado de pisos para habitaciones y áreas comunes.
Asociados evaluados
Verificación de antecedentes y referencias antes de que nadie empiece.
Puestos que estamos preparando
- Auxiliares de dieta y meseros de comedor
- Limpieza y lavandería
- Cuidado de pisos y porteros
- Recepción
- Ayudantes de mantenimiento
Para quién lo estamos construyendo
- Residencias de mayores y de vida asistida
- Centros de rehabilitación y cuidados a largo plazo
- Consultorios médicos y clínicas
- Empresas de gestión de instalaciones sanitarias
Cómo funciona
Paso 1: Dinos los puestos
Puestos, horarios, ubicación y fecha de inicio. Respondemos en un día hábil.
Paso 2: Reclutamos y evaluamos
Encontramos candidatos, los verificamos y los preparamos para tu lugar de trabajo.
Paso 3: Empiezan preparados
Temporal, temporal a contratación o contratación directa. Nos encargamos del pago y el papeleo de los empleados de Alto.
Modelos de contratación
¿Qué modelo se ajusta a su negocio?
| Modelo | Ideal para | Empleador de los trabajadores | Cómo funciona |
|---|---|---|---|
| Personal temporal | Picos de demanda, ausencias y proyectos cortos | Alto HR | Usted dirige el trabajo; Alto recluta, evalúa y paga |
| Temporal a contratación | Probar al personal antes de una contratación permanente | Alto HR, luego usted | Contrátelos directamente en las condiciones acordadas al inicio |
| Contratación directa | Puestos permanentes en su nómina | Usted | Alto recluta, evalúa y presenta; usted contrata |
| Empleador de registro | Personas que usted ya encontró | Alto HR | Usted dirige el trabajo; Alto gestiona la incorporación, el pago y los registros |
| Servicios de nómina | Su propio equipo, sin el trabajo de nómina | Usted | Alto procesa la nómina, el control de horas y los formularios fiscales de fin de año |
| Gestión de personal en sitio | Equipos grandes y varios turnos | Alto HR | Un líder de Alto en sitio gestiona horarios y asistencia |
Por qué Alto HR
Un aliado de talento que ha trabajado en el piso de venta
Creada por operadores de tiendas
Fundada por exoperadores de grandes tiendas. Conocemos el piso de venta, no solo el reclutamiento.
Locales, no a distancia
Nuestras oficinas están en Miramar Beach y Niceville. Podemos reunirnos en persona y recorrer su tienda.
Listos desde el primer día
Los asociados pasan por evaluación y preparación antes de su primer turno, así tus gerentes no empiezan de cero.
Nosotros llevamos el papeleo
Los asociados de Alto son nuestros empleados W-2. Nos encargamos de su pago, sus formularios fiscales y sus registros laborales.
Credenciales verificadas
Verificado por terceros, no solo afirmado por nosotros
Empresa acreditada por el BBB
Acreditados por el Better Business Bureau con calificación A. Nuestro perfil y cualquier queja son públicos.
Ver nuestro perfil en el BBBParticipante en E-Verify
Cada asociado completa el Formulario I-9 y se confirma mediante E-Verify después de una oferta de trabajo, como establecen las normas federales.
Cómo usamos E-VerifyAsegurados, certificados a pedido
Responsabilidad civil general, compensación laboral y responsabilidad patronal, póliza paraguas, responsabilidad profesional y de automóviles.
Solicitar un certificadoMiembro de la American Staffing Association
Miembro de la asociación nacional de empresas de personal y de fuerza laboral, comprometido con su Código de Ética.
Ver nuestra membresía en la ASASin cobros a los trabajadores
Los asociados nunca pagan a Alto HR por un trabajo, una entrevista ni una capacitación, así tu equipo se contrata de forma justa.
Nuestra guía contra estafas de empleo
Preguntas frecuentes
¿Quién es el empleador de los asociados?
Alto HR. Los asociados son nuestros empleados W-2. Tú diriges el trabajo en tu sitio; nosotros nos encargamos del pago, los formularios fiscales y el papeleo.
¿Colocan enfermeros o personal de cuidado?
No. Alto coloca solo puestos de apoyo no clínicos, como comedor, limpieza, lavandería y recepción. Los puestos de cuidado con licencia quedan en su propio equipo o en una agencia sanitaria.
Residencias de mayores y apoyo sanitario en nuestras ubicaciones de Florida
Ofrecemos personal desde Pensacola hasta Panama City, desde nuestras oficinas de Miramar Beach y Niceville.
Análisis y herramientas gratuitas
Conozca el mercado antes de contratar.
Informes y planificadores gratuitos creados con datos laborales del gobierno y la bolsa de empleo de Alto.
Todos los recursos- InformeÍndice de Contratación del PanhandleInforme trimestral de empleo del Panhandle de Florida: empleos totales, de hotelería y de comercio minorista y desempleo por área metropolitana, con datos federales y descarga CSV gratuita.
- DatosCalendario de contratación de temporadaCuándo los hoteles, restaurantes y tiendas del Panhandle de Florida necesitan más personal, mes a mes, según datos federales de empleo, y cuándo empezar a contratar en cada temporada.
- GuíaGuía salarial del comercio por estadoCuánto pagan los puestos de comercio y supermercado en cada estado de EE. UU., con el salario mínimo de cada estado, según datos federales. Elige un estado para ver los detalles.
- HerramientaPlanificador de pago de personalCalcula cuánto suman los salarios de un equipo temporal: elige puesto, estado, número de trabajadores y horas, con datos federales de pago mediano. Gratis.
- HerramientaPlanificador de Equipos: personas y robotsPlanifique un equipo de personas y robots para su sitio y reciba su precio de Alto.
- DescargaPaquete de evaluación de proveedor (PDF)Las credenciales, seguros y cumplimiento de Alto HR en un solo documento para su equipo de compras.
Sigue explorando
Solicita una cotización
Unos cuantos datos y te enviamos una cotización en un día hábil. Sin compromiso.
¿Prefieres hablar? Llama al (850) 805-3774 o escribe a info@altohr.com.
O escríbanos por WhatsApp: +1 (929) 690-3847
Qué pasa después
- 1Respondemos en un día hábil
- 2Nos reunimos con usted o recorremos su sitio, sin costo
- 3Su equipo empieza listo desde el primer día