Atraer talento
Personal para aperturas de tiendas
Una fecha de apertura no se mueve. Armamos el equipo a tiempo: asociados para el montaje y el lanzamiento, y los líderes que mantienen todo en marcha.
45+
clientes empresariales atendidos
Día 1
asociados listos desde su primer turno
4
patrocinadores J-1 aliados
$0
en cuotas a los trabajadores, nunca
Un equipo de apertura desde el primer día
Una tienda nueva necesita dos equipos: el que la monta y el que la opera después de abrir. Cubrimos ambos. Los asociados de montaje surten, exhiben y descargan antes del día de apertura. Los asociados de la semana de lanzamiento cubren las cajas, el piso de venta y cada departamento mientras tu equipo permanente se adapta.
Los líderes de turno y supervisores mantienen organizada una apertura. Los colocamos junto a los asociados para que tu gerente de tienda no sea el único dirigiendo un equipo completamente nuevo.
Por qué las aperturas eligen a Alto
Todo gira en torno a tu fecha
Planeamos hacia atrás desde el día de apertura para que el personal esté listo cuando tú lo estés.
Montaje y lanzamiento cubiertos
Surtido y exhibición antes de abrir, y luego cajas y departamentos en el lanzamiento.
Líderes incluidos
Supervisores y líderes de turno mantienen organizado un equipo nuevo desde el primer turno.
Una transición sin tropiezos
Reduce el equipo, o pasa a los mejores asociados a tu nómina, conforme la tienda se estabiliza.
Lo que puede cubrir un equipo de apertura
- Trabajo de montaje antes de abrir: surtido, exhibición y descarga
- Asociados de cajas, piso de venta y departamentos en la semana de lanzamiento
- Líderes de turno y supervisores para el periodo de apertura
- Un plan para pasar del equipo de apertura a una plantilla estable
Para quién cubrimos aperturas
- Tiendas y supermercados nuevos
- Remodelaciones y reubicaciones de tiendas
- Ciudades en crecimiento como Crestview y Navarre
- Resorts y negocios de hotelería que abren nuevas propiedades
Cómo funciona
Paso 1: Comparte el plan de apertura
Fechas, puestos y número de personas para el montaje, el lanzamiento y las semanas siguientes.
Paso 2: Reclutamos y preparamos
Los asociados aprenden los estándares de tu tienda antes de abrir las puertas.
Paso 3: Abre y luego estabiliza
Reducimos el equipo o pasamos personas a tu nómina conforme la tienda se estabiliza.
Por qué Alto HR
Un aliado de talento que ha trabajado en el piso de venta
Creada por operadores de tiendas
Fundada por exoperadores de grandes tiendas. Conocemos el piso de venta, no solo el reclutamiento.
Locales, no a distancia
Nuestra oficina está en Miramar Beach. Podemos reunirnos contigo en persona y recorrer tu tienda.
Listos desde el primer día
Los asociados pasan por evaluación y preparación antes de su primer turno, así tus gerentes no empiezan de cero.
Nosotros llevamos el papeleo
Los asociados de Alto son nuestros empleados W-2. Nos encargamos de su pago, sus formularios fiscales y sus registros laborales.
Lo que dice un cliente
Alto HR resolvió el personal de nuestro departamento de frutas y verduras en menos de una semana. Los asociados llegaron capacitados, motivados y listos para trabajar. Desde entonces no hemos tenido una crisis por ausencias.
Preguntas frecuentes
¿Con cuánta anticipación debemos contactarlos antes de abrir?
En cuanto tengas una fecha. Cuanto más aviso tengamos, más grande y mejor preparado puede ser el equipo de apertura.
¿También pueden cubrir líderes y supervisores?
Sí. Colocamos líderes de turno y supervisores además de asociados, lo que mantiene organizado un equipo de apertura desde el primer día.
¿Quién es el empleador de los asociados?
Alto HR. Los asociados son empleados de Alto en nuestra nómina. Tú diriges el trabajo diario en tu sitio, y nosotros nos encargamos del pago, los formularios fiscales y el papeleo laboral.
Aperturas de tiendas en todo el Panhandle de Florida
Cubrimos de Pensacola a Panama City, todo desde nuestra oficina en 495 Grand Boulevard, Miramar Beach.
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