Retener y desarrollar

Retención y compromiso

La rotación es cara. Mantenemos comprometidos a los asociados con seguimiento periódico, trato justo y un camino hacia más responsabilidad.

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45+
clientes empresariales atendidos
Día 1
asociados listos desde su primer turno
4
patrocinadores J-1 aliados
$0
en cuotas a los trabajadores, nunca

Conservar a los buenos asociados es más barato que reemplazarlos

Cada salida significa reclutar, incorporar y capacitar otra vez, con un piso de venta corto de personal mientras tanto. Mantenemos comprometidos a los asociados con seguimiento temprano, trato justo, pago semanal y un camino visible hacia puestos de líder y supervisor.

Lo que hacemos para retener a los asociados

Seguimiento temprano
Hablamos con los asociados nuevos en sus primeras semanas, antes de que los problemas pequeños crezcan.
Escuchamos a ambas partes
Te escuchamos a ti y al asociado, y actuamos según lo que aprendemos.
Un camino para crecer
Los buenos asociados pueden crecer hacia puestos de líder y supervisor.
Pago puntual
Pago semanal, con opciones para trabajadores sin cuenta bancaria.

Cómo funciona

Paso 1: Da seguimiento temprano
Hablamos con los asociados nuevos en sus primeras semanas, antes de que los problemas pequeños crezcan.
Paso 2: Escucha a ambas partes
Te escuchamos a ti y al asociado, y actuamos según lo que aprendemos.
Paso 3: Haz crecer a la buena gente
Los buenos asociados pueden pasar a puestos de líder y supervisor.

Por qué Alto HR

Un aliado de talento que ha trabajado en el piso de venta

Creada por operadores de tiendas
Fundada por exoperadores de grandes tiendas. Conocemos el piso de venta, no solo el reclutamiento.
Locales, no a distancia
Nuestra oficina está en Miramar Beach. Podemos reunirnos contigo en persona y recorrer tu tienda.
Listos desde el primer día
Los asociados pasan por evaluación y preparación antes de su primer turno, así tus gerentes no empiezan de cero.
Nosotros llevamos el papeleo
Los asociados de Alto son nuestros empleados W-2. Nos encargamos de su pago, sus formularios fiscales y sus registros laborales.

Lo que dice un cliente

Teníamos mucha rotación en la sección de congelados. Alto HR nos formó un equipo base confiable y se encarga de todo. Los dolores de cabeza con los horarios quedaron atrás.

Director de operaciones, Cadena regional de supermercados, Fort Walton Beach, FL