Gestionar talento

Gestión de personal en sitio

Para equipos grandes, un líder o supervisor de Alto trabaja en sitio: horarios, asistencia y un solo punto de contacto para tus gerentes.

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45+
clientes empresariales atendidos
Día 1
asociados listos desde su primer turno
4
patrocinadores J-1 aliados
$0
en cuotas a los trabajadores, nunca

Un líder en tu piso de venta, no al teléfono

Cuando un equipo es grande, o trabaja varios turnos a la vez, los horarios y la asistencia pueden sacar a un gerente del piso por horas. Un líder o supervisor de Alto en sitio se hace cargo: arma los horarios, controla la asistencia, incorpora a los asociados nuevos en su primer día y resuelve problemas antes de que lleguen a tus gerentes.

Tus gerentes tienen una sola persona con quien hablar sobre todo el equipo de Alto, y revisiones periódicas sobre cómo va.

Lo que te da la gestión en sitio

Gerentes de vuelta en el piso de venta
Nuestro líder se encarga de los horarios y la asistencia de los asociados de Alto.
Mejores primeros días
Alguien en sitio recibe a los asociados nuevos, les muestra el lugar y los deja listos.
Problemas resueltos más rápido
Los problemas se atienden en el piso de venta, el mismo día.
Un solo punto de contacto
Tus gerentes hablan con una sola persona sobre todo el equipo.

Lo que cubre la gestión en sitio

Horarios y asistencia de los asociados de Alto
Incorporación el primer día en tu sitio
Dudas del día a día resueltas en el piso de venta
Revisiones periódicas con tus gerentes de tienda
Informes de horas y asistencia, en el formato y la frecuencia que acordemos contigo

Cuándo conviene

Equipos grandes de asociados de Alto en un mismo sitio
Varios turnos al mismo tiempo
Picos de temporada con muchas personas nuevas
Aperturas de tiendas

Cómo funciona

Paso 1: Define el equipo
Cuántos asociados, qué turnos y qué necesitan de nosotros tus gerentes.
Paso 2: Colocamos un líder
Un líder o supervisor de Alto se une al equipo en tu sitio.
Paso 3: Opera y revisa
Gestionamos la asistencia y los horarios, y revisamos el equipo contigo con regularidad.

Por qué Alto HR

Un aliado de talento que ha trabajado en el piso de venta

Creada por operadores de tiendas
Fundada por exoperadores de grandes tiendas. Conocemos el piso de venta, no solo el reclutamiento.
Locales, no a distancia
Nuestra oficina está en Miramar Beach. Podemos reunirnos contigo en persona y recorrer tu tienda.
Listos desde el primer día
Los asociados pasan por evaluación y preparación antes de su primer turno, así tus gerentes no empiezan de cero.
Nosotros llevamos el papeleo
Los asociados de Alto son nuestros empleados W-2. Nos encargamos de su pago, sus formularios fiscales y sus registros laborales.

Lo que dice un cliente

Teníamos mucha rotación en la sección de congelados. Alto HR nos formó un equipo base confiable y se encarga de todo. Los dolores de cabeza con los horarios quedaron atrás.

Director de operaciones, Cadena regional de supermercados, Fort Walton Beach, FL

Preguntas frecuentes

¿Cuándo conviene la gestión en sitio?

Por lo general, cuando el equipo es tan grande que los horarios y la asistencia alejan a un gerente del piso de venta, o cuando hay varios turnos a la vez.