Alto

El talento detrás de los negocios que mueven la costa.

Reclutamos, preparamos, pagamos y gestionamos los equipos de primera línea y profesionales que mantienen en marcha las tiendas, los resorts y las oficinas de la costa del Golfo, desde una sede hasta todas las que abras.

Construye tu equipoConoce nuestras soluciones
  • Comercio minorista
  • Supermercados
  • Hotelería
  • Almacenes
  • Oficina
  • Programas internacionales

Para empleadores

Construye y opera tu fuerza laboral

Contratación, nómina, cumplimiento y gestión en sitio para una sede o muchas.

Contrata talento

Para quienes buscan empleo

Encuentra trabajo que se ajuste a tu vida

Pago semanal. Postúlate desde tu teléfono. Nunca una cuota.

Para patrocinadores de programas

Oportunidades verificadas de anfitrión J-1

Empleadores anfitriones verificados, vivienda y apoyo local para tus participantes.

Alíate con nosotros

Lo que hacemos

Un solo aliado, del primer turno a la última nómina.

20 servicios de contratación, nómina, cumplimiento, programas internacionales y capacitación. Elige uno o déjanos toda tu plantilla.

Todas las soluciones de personalHabla con nosotros

Encuentra tu punto de partida

Empieza desde donde está tu negocio hoy.

Una sola sede

Una tienda, restaurante o propiedad. Solicita personal en línea, paga cada semana, sin contrato.

Solicitar personal

Cadenas regionales y resorts

Un gerente de cuenta, supervisión en sitio y programas internacionales en todas tus sedes.

Conoce el modelo gestionado

Grandes empresas

Registro de proveedores, documentación de seguros y cumplimiento, cobertura en varias sedes e informes.

Regístranos como proveedor

Cómo operamos

Un modelo operativo de personal, no una pila de currículums.

Las agencias envían personas. Nosotros operamos todo el ciclo contigo: planeamos la temporada, reclutamos, preparamos, desplegamos, pagamos y conservamos a las personas que hacen funcionar tu negocio.

  1. Planear

    Definimos contigo tus puestos, semanas pico y presupuesto, temporada por temporada.

  2. Reclutar

    Primero el talento local, más programas J-1 y H-2B cuando tus puestos califican.

  3. Preparar

    Capacitación Alto Ready antes del primer turno, con los estándares de tu tienda.

  4. Desplegar

    Los equipos empiezan preparados, con líderes en sitio en las sedes grandes.

  5. Pagar y retener

    Pago semanal, registros de cumplimiento y seguimiento constante para conservar a la buena gente.

Planea tu fuerza laboral con nosotrosSobre la capacitación Alto Ready

Industrias

Hechos para los negocios que mantienen en marcha la costa.

Las 12 industrias

Cobertura todo el año

Cobertura los doce meses del año.

Los asociados locales sostienen el año. Estudiantes J-1 de ambos hemisferios y trabajadores H-2B cubren los picos. Planeamos contigo la combinación y los plazos.

  • Asociados locales

    Periodo habitual: Todo el año.

  • J-1 Summer Work Travel

    Estudiantes del hemisferio norte

    Periodo habitual: De mayo a septiembre.

  • Programa J-1 de invierno

    Estudiantes del hemisferio sur

    Periodo habitual: De diciembre a marzo.

  • H-2B de temporada

    Peticiones para el verano

    Periodo habitual: De primavera a otoño.

Solo periodos habituales. Las fechas dependen de las vacaciones universitarias de cada estudiante y de cada petición aprobada.
Planear mi temporada

Internacional

J-1 para comercios y supermercados, bien hecho.

Llevar estudiantes internacionales a tus tiendas requiere el patrocinador adecuado, puestos elegibles, un pago justo, vivienda y apoyo diario. Nosotros aportamos todo eso, junto con los patrocinadores que seleccionan a cada participante.

Revisa si tus tiendas califican

Nuestra red de patrocinadores

Trabajamos con cuatro patrocinadores designados por el Departamento de Estado de EE. UU. y vinculamos tus tiendas con el que mejor se ajusta a tus puestos, tu temporada y tus ubicaciones.

Opción uno

Alto recibe a los participantes

Cuando nuestra estructura cumple los requisitos del programa, los participantes son empleados de Alto. Nosotros los contratamos y les pagamos, los supervisamos de tiempo completo en sitio y controlamos el lugar de trabajo.

  • Alto contrata y paga a los participantes
  • Supervisión de Alto de tiempo completo en sitio
  • Alto controla el lugar de trabajo

Opción dos

Tú eres el anfitrión, nosotros gestionamos el programa

Tu empresa se convierte en el empleador anfitrión. Nosotros gestionamos todo lo demás con tu patrocinador. La orientación de los participantes la imparte el patrocinador.

  • Revisión de preparación y de elegibilidad de puestos
  • Vinculación con el patrocinador y trámites
  • Vivienda, transporte y apoyo

Los patrocinadores evalúan y seleccionan a cada participante. Los participantes solo trabajan en puestos de temporada elegibles: nada de almacenes o centros de distribución, nada de empleos que se trabajen principalmente entre las 10 p. m. y las 6 a. m., y nada de empleos que requieran licencia de conducir. Los participantes nunca son contratistas y nunca le pagan una cuota a Alto.

Banderas frente al ayuntamiento de Niceville, en una calle arbolada

Historia de un cliente

Un departamento de frutas y verduras con personal completo en menos de una semana

A un supermercado de Niceville le faltaba personal en frutas y verduras, y las ausencias dejaban turnos sin cubrir. Alto HR colocó asociados capacitados antes de su primer turno.

“Alto HR resolvió el personal de nuestro departamento de frutas y verduras en menos de una semana. Los asociados llegaron capacitados, motivados y listos para trabajar. Desde entonces no hemos tenido una crisis por ausencias.”

Gerente de tienda, Supermercado, Niceville, FL

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Recursos

Conoce la temporada antes de que empiece.