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Soluciones de fuerza laboral que construyen carreras e impulsan negocios

Lo que hacemos

Soluciones para cada etapa de su fuerza laboral

Todas las soluciones de personal

Encuentra tu punto de partida

Empieza desde donde está tu negocio hoy.

  • Una sola sede

    Una tienda, restaurante o propiedad. Solicita personal en línea, facturación sencilla, sin contrato.

    Solicitar personal
  • Cadenas regionales y resorts

    Un gerente de cuenta, supervisión en sitio y programas internacionales en todas tus sedes.

    Conoce el modelo gestionado
  • Grandes empresas

    Registro de proveedores, documentación de seguros y cumplimiento, cobertura en varias sedes e informes.

    Regístranos como proveedor

Una sola empresa

Personas, plataforma, robots.

La mayoría de las empresas compran contratación, software y automatización a distintos proveedores. Alto los reúne, para que un solo socio responda por el trabajo.

Un robot de limpieza Pudu CC1 trabajando en el vestíbulo de un hotel
Pudu CC1 trabajando en un hotel, una escuela, un hospital, un edificio de oficinas, una estación de transporte, un centro comercial y un supermercado. Video: Pudu Robotics.
  • Personas

    Asociados capacitados en tu operación

    Alto recluta, prepara, emplea y paga a asociados W-2, con líderes en sitio en las ubicaciones más grandes.

    Soluciones de personal
  • Plataforma

    Alto People hace funcionar el trabajo

    La contratación, los horarios, el tiempo, el pago y el cumplimiento funcionan en Alto People, la plataforma de fuerza laboral que creamos y usamos todos los días.

  • Robots

    Robots Pudu junto a tu equipo

    Alto suministra robots Pudu para limpieza, entrega, inventario y seguridad, planificados y respaldados junto con tu personal.

    Alto Robotics

Cómo operamos

Un modelo operativo de personal, no una pila de currículums.

Las agencias envían personas. Nosotros operamos todo el ciclo contigo: planeamos la temporada, reclutamos, preparamos, desplegamos, pagamos y conservamos a las personas que hacen funcionar tu negocio.

  1. Plan

    Definimos contigo tus puestos, semanas pico y presupuesto, temporada por temporada.

  2. Reclutar

    Primero el talento local, más programas J-1 y H-2B cuando tus puestos califican.

  3. Preparar

    Capacitación Alto Ready antes del primer turno, con los estándares de tu tienda.

  4. Desplegar

    Los equipos empiezan preparados, con líderes en sitio en las sedes grandes.

  5. Pagar y retener

    Pago cada dos semanas, registros de cumplimiento y seguimiento constante para conservar a la buena gente.

Hablemos de su fuerza laboral

Cuéntenos qué necesita. Respondemos con una cotización en un día hábil.

¿Prefieres hablar? Llama al (850) 805-3774 o escribe a info@altohr.com.

O elija una hora y lo llamamos.

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Qué pasa después

  1. 1Respondemos en un día hábil
  2. 2Nos reunimos con usted o recorremos su sitio, sin costo
  3. 3Su equipo empieza listo desde el primer día

Una fecha o una temporada, por ejemplo "finales de mayo".