Soluciones de personal
Un solo aliado, del primer turno a la última nómina
Contratación, nómina, cumplimiento, programas internacionales y capacitación con un solo socio responsable. Empieza con un servicio o confíanos el programa completo.
Atraer talento
Personal capacitado, cuando lo necesitas.
Personal temporal
Asociados capacitados en tu piso de venta por un turno, una semana o una temporada. Son empleados de Alto: nosotros los reclutamos, evaluamos y les pagamos, y tú diriges el trabajo.
Refuerzo de temporada
La demanda puede subir mucho en pocas semanas. Planificamos el pico contigo para que el personal capacitado esté listo antes de que llegue.
Cobertura de ausencias y turnos
Un turno sin cubrir cuesta más que las horas perdidas. Cuéntanos qué falta y te confirmaremos qué podemos cubrir y cuándo.
Temporal a contratación
Los asociados empiezan como empleados de Alto. Cuando hayas visto cómo trabajan en tu piso de venta, puedes contratarlos directamente en las condiciones que acordamos al principio.
Contratación directa
Para puestos permanentes en tu propia nómina. Nosotros reclutamos, evaluamos y presentamos candidatos, y tú contratas.
Aperturas de tiendas
Una fecha de apertura no se mueve. Armamos el equipo a tiempo: asociados para el montaje y el lanzamiento, y los líderes que mantienen todo en marcha.
Gestionar talento
Empleo y cumplimiento, gestionados por nosotros.
Servicios de nómina
Procesamos la nómina, llevamos el control de horas y generamos los formularios fiscales anuales, para que tus gerentes se queden en el piso de venta.
Empleador de registro
Ya encontraste a las personas que quieres. Alto las pone en nuestra nómina y se encarga de la incorporación, el pago y los registros laborales, mientras tú diriges el trabajo.
Gestión de personal en sitio
Para equipos grandes, un líder o supervisor de Alto trabaja en sitio: horarios, asistencia y un solo punto de contacto para tus gerentes.
Gestión del cumplimiento
Para cada asociado que contratamos, nos encargamos de las verificaciones y los registros: autorización para trabajar, evaluación y papeleo, listos cuando los pidas.
Gestión de contratistas
Cuando tu empresa contrata a profesionales independientes para proyectos definidos, nos encargamos del alta, los acuerdos y el pago.
Programas de personal para varias sedes
Cada ubicación funciona con el mismo manual: la misma preparación y los mismos estándares de turno en cada tienda, y asociados que pueden cubrir entre sitios cercanos.
Programas de proveedor principal
Alto se convierte en tu proveedor principal de personal y gestiona cualquier otra agencia que necesites, para que trabajes con un solo contrato, un solo contacto y una sola factura.
Vivienda y transporte
Los trabajadores de temporada e internacionales necesitan dónde vivir y cómo llegar al trabajo. Organizamos ambas cosas antes de que lleguen, para que tu equipo llegue a cada turno.
Talento global
Capacidad de temporada más allá del mercado local.
Soluciones del programa J-1
Los estudiantes J-1 pueden cubrir puestos de temporada en tus tiendas. Gestionamos el programa a tu alrededor, con patrocinadores designados por el Departamento de Estado que seleccionan a cada participante.
Programa de temporada H-2B
H-2B permite a los empleadores traer trabajadores de temporada no agrícolas con una petición aprobada. Requiere planeación: el trámite empieza meses antes de la temporada.
Alianzas con patrocinadores
Trabajamos con cuatro patrocinadores designados por el Departamento de Estado de EE. UU. y vinculamos tus tiendas con el que mejor se ajusta a tus puestos, tu temporada y tus ubicaciones.
Comparar programas
Cada opción responde a una necesidad distinta. Así se comparan los asociados locales, los estudiantes J-1 y los trabajadores H-2B, y cuándo conviene cada uno.
Retener y desarrollar
Retén a quienes ya conocen tu operación.
Capacitación y certificación Alto Ready
Alto Ready prepara a los asociados antes de su primer turno. Lo crearon personas que han dirigido departamentos de tienda, así que cubre lo que el piso de venta realmente necesita.
Programa de trabajadores que regresan
La mejor contratación de temporada es alguien que trabajó en tu tienda el año pasado. Mantenemos contacto con los mejores asociados y los invitamos a volver.
Retención y compromiso
La rotación es cara. Mantenemos comprometidos a los asociados con seguimiento periódico, trato justo y un camino hacia más responsabilidad.
Por tamaño de empresa
Empieza desde donde está tu negocio hoy.
Una sola sede
Una ubicación, un equipo local al cual llamar. Solicita personal en línea, recibe una cotización en un día hábil y empieza sin compromiso a largo plazo.
Cadenas regionales y resorts
Varias ubicaciones necesitan un solo aliado. Recibes un contacto de cuenta, supervisión en sitio cuando ayuda y acceso a programas internacionales.
Grandes empresas
Un solo socio responsable para programas en varias ubicaciones, preparado para pasar por compras: gobernanza clara, niveles de servicio acordados por escrito y documentos que tu equipo puede verificar.
Modelos de contratación
¿Qué modelo se ajusta a su negocio?
Elija un modelo para ver quién emplea a las personas, quién dirige el trabajo y de qué se encarga Alto.
Lo que Alto asume como empleador
Sus gerentes dirigen el trabajo. Alto se encarga de las obligaciones de emplear a las personas que lo hacen.
Empleo W-2
Cada asociado que Alto coloca es empleado de Alto, contratado, incorporado y documentado por Alto.
Nómina cada dos semanas
Alto paga a los asociados cada dos semanas, retiene y declara los impuestos de nómina federales y estatales, y emite los formularios fiscales de fin de año.
Compensación para trabajadores
Alto tiene seguro de compensación laboral y de responsabilidad del empleador para sus asociados, con certificados a pedido.
Formulario I-9 y E-Verify
Alto completa el Formulario I-9 y confirma la elegibilidad mediante E-Verify después de cada oferta de empleo.
Registros de salarios y horas
Los registros de horas, pago y empleo se conservan como exigen las leyes federales y de Florida, listos para su revisión.
Inquietudes en el trabajo
Los asociados pueden plantear una inquietud directamente a Alto, y Alto responde como su empleador.
Credenciales verificadas
Verificado por terceros, no solo afirmado por nosotros
Empresa acreditada por el BBB
Acreditados por el Better Business Bureau con calificación A. Nuestro perfil y cualquier queja son públicos.
Ver nuestro perfil en el BBBParticipante en E-Verify
Cada asociado completa el Formulario I-9 y se confirma mediante E-Verify después de una oferta de trabajo, como establecen las normas federales.
Cómo usamos E-VerifyAsegurados, certificados a pedido
Responsabilidad civil general, compensación laboral y responsabilidad patronal, póliza paraguas, responsabilidad profesional y de automóviles.
Solicitar un certificadoMiembro de la American Staffing Association
Miembro de la asociación nacional de empresas de personal y de fuerza laboral, comprometido con su Código de Ética.
Ver nuestra membresía en la ASASin cobros a los trabajadores
Los asociados nunca pagan a Alto HR por un trabajo, una entrevista ni una capacitación, así tu equipo se contrata de forma justa.
Nuestra guía contra estafas de empleo
Preguntas de los empleadores
¿Quién es el empleador de los asociados que colocan?
Alto HR. Los asociados son nuestros empleados W-2. Tú diriges el trabajo diario; nosotros nos encargamos del pago, los formularios fiscales y el papeleo.
¿Qué puestos cubren?
Puestos de primera línea en comercios, supermercados, mantenimiento y almacenes; puestos de oficina y profesionales como administración, atención al cliente, contabilidad, RR. HH. y soporte de TI; y los líderes y supervisores de cada área. Estamos creciendo hacia la hotelería, los restaurantes y las rentas vacacionales.
¿Qué tan rápido pueden cubrir el personal?
Depende de los puestos, las cantidades y la ubicación. Respondemos con un plan y una cotización en un día hábil.
¿Necesitamos un contrato a largo plazo?
No se requiere compromiso a largo plazo para empezar.
Habla con nuestro equipo
Unos cuantos datos y te enviamos una cotización en un día hábil. Sin compromiso.
¿Prefieres hablar? Llama al (850) 805-3774 o escribe a info@altohr.com.
O elija una hora y lo llamamos.
Reserve una llamada de 30 minutosQué pasa después
- 1Respondemos en un día hábil
- 2Nos reunimos con usted o recorremos su sitio, sin costo
- 3Su equipo empieza listo desde el primer día