Retener y desarrollar
Alto Ready: capacitados antes del primer turno
Alto Ready prepara a los asociados antes de su primer turno. Lo crearon personas que han dirigido departamentos de tienda, así que cubre lo que el piso de venta realmente necesita.
45+
clientes empresariales atendidos
Día 1
asociados listos desde su primer turno
4
patrocinadores J-1 aliados
$0
en cuotas a los trabajadores, nunca
Por qué importa capacitar antes del primer turno
La primera semana es cuando los asociados nuevos tienen más probabilidades de renunciar y de cometer errores. Alto Ready adelanta lo básico antes de esa primera semana, para que los asociados lleguen sabiendo cómo funciona una tienda, cómo trabajar con seguridad y qué esperan los clientes, y tus gerentes puedan enseñar lo específico de tu tienda.
Lo que Alto Ready le da a tu tienda
Menos tiempo de capacitación
Los gerentes enseñan tu tienda, no lo básico del trabajo en tienda.
Turnos más seguros
Levantamiento de peso, escaleras, cúteres y seguridad en cámaras frías cubiertos antes del primer día.
Mejor servicio
Los asociados llegan sabiendo cómo saludar y ayudar a los clientes.
Sumamos tus estándares
Sumamos todo lo específico de tu tienda.
Lo que cubre Alto Ready
- Lo básico de la tienda: cómo funciona una tienda: departamentos, a quién le reportas, horarios, registro de entrada y salida, descansos y qué ponerte.
- Servicio al cliente: saludar y ayudar a los clientes, responder preguntas y atender una queja con calma, al nivel que esperan los clientes de la costa y los resorts.
- Seguridad en el piso de venta: levantar peso de forma segura, escaleras y bancos, cúteres, derrames, trabajo en congeladores y cámaras frías, y protegerte del calor.
- Cajas y manejo de efectivo: lo básico de la caja registradora, pagos en efectivo, con tarjeta y EBT, devoluciones y cambios, y apoyo en el autopago.
- Surtido y exhibición: rotar la mercancía (primero en entrar, primero en salir), alinear y frentear anaqueles, desarmar tarimas y mantener ordenada la bodega.
- Departamentos de frescos: calidad y rotación de frutas y verduras, revisión de fechas y mantener fríos los productos fríos en salchichonería, lácteos, congeladores y cámaras.
- Trabaja de la forma correcta: asistencia y aviso de ausencias, respeto en el trabajo, cómo reportar un problema de forma segura y tu derecho a nunca pagar una cuota.
- Para líderes y supervisores: dirigir un turno, cubrir descansos, ayudar a los asociados nuevos en su primer día y avisar de los problemas a tiempo.
Cómo funciona
Paso 1: Antes de la colocación
Los asociados completan Alto Ready antes de su primer turno.
Paso 2: Estándares de la tienda
Sumamos todo lo específico de tu tienda.
Paso 3: Primer día
Los asociados llegan listos para trabajar, no para que los capaciten.
Por qué Alto HR
Un aliado de talento que ha trabajado en el piso de venta
Creada por operadores de tiendas
Fundada por exoperadores de grandes tiendas. Conocemos el piso de venta, no solo el reclutamiento.
Locales, no a distancia
Nuestra oficina está en Miramar Beach. Podemos reunirnos contigo en persona y recorrer tu tienda.
Listos desde el primer día
Los asociados pasan por evaluación y preparación antes de su primer turno, así tus gerentes no empiezan de cero.
Nosotros llevamos el papeleo
Los asociados de Alto son nuestros empleados W-2. Nos encargamos de su pago, sus formularios fiscales y sus registros laborales.
Lo que dice un cliente
El equipo de Alto HR entiende el comercio. Ellos mismos han trabajado en el piso de venta. Se nota en cada asociado que nos envían: sin curva de aprendizaje, resultados desde el primer día.
Capacitación y certificación Alto Ready en todo el Panhandle de Florida
Cubrimos de Pensacola a Panama City, todo desde nuestra oficina en 495 Grand Boulevard, Miramar Beach.
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