Términos de uso

01Aceptación de estos términos

Estos términos de uso son un acuerdo entre tú y Alto Etho LLC, que opera como Alto HR ("Alto HR", "nosotros"), sobre tu uso de www.altohr.com y sus versiones por país (el "sitio web"). Al usar el sitio web, aceptas estos términos y nuestra política de privacidad. Si no estás de acuerdo, no uses el sitio web.

02Qué hace el sitio web

El sitio web describe nuestros servicios de fuerza laboral, publica vacantes, recibe solicitudes y currículums, y recibe consultas de empresas, patrocinadores de programas y profesionales independientes. La información del sitio es general y puede cambiar sin aviso.

Los servicios formales de personal se rigen por un acuerdo escrito aparte entre el cliente y Alto Etho LLC. Si ese acuerdo contradice estos términos, prevalece el acuerdo.

03Para quienes buscan empleo

Nada en este sitio web es una oferta ni un contrato de empleo. El empleo con Alto HR se rige por los términos de tu oferta y la ley aplicable.

04Para empresas

Al enviar una consulta, confirmas que estás autorizado para actuar en nombre de tu organización. Las cotizaciones son estimaciones hasta que se confirman en un acuerdo de servicio firmado. Los términos de personal, incluidas tarifas, cargos por contratación directa y niveles de servicio, se establecen en ese acuerdo.

05Uso aceptable

Al usar el sitio web, aceptas no:

06Nuestro contenido y marcas

El sitio web y su contenido, incluidos los textos, el diseño y el nombre y logotipo de Alto HR, son propiedad de Alto Etho LLC o se usan bajo licencia. Puedes ver y compartir páginas con fines personales y no comerciales. Cualquier otro uso, incluido el comercial, requiere nuestro permiso por escrito. Las fotos acreditadas en nuestra página de créditos fotográficos siguen siendo propiedad de sus autores y se usan bajo sus licencias.

07Enlaces a otros sitios web

El sitio web enlaza a otros sitios, incluidas fuentes de noticias, agencias gubernamentales y patrocinadores de programas. No los controlamos y no somos responsables de su contenido ni de sus prácticas de privacidad. Un enlace no es un respaldo.

08Exención de garantías

El sitio web se ofrece "tal cual" y "según disponibilidad". En la máxima medida permitida por la ley, Alto HR rechaza toda garantía, expresa o implícita, incluidas las de exactitud, comerciabilidad, idoneidad para un fin determinado y no infracción. No garantizamos que el sitio funcione sin interrupciones, de forma segura o sin errores, y no garantizamos empleo, colocación, aceptación en programas, resultados de visas ni resultados comerciales.

Los artículos, guías, cifras salariales y resúmenes de noticias son información general, no asesoría legal, migratoria, fiscal ni laboral. Consulta fuentes oficiales o a un asesor calificado antes de actuar.

09Limitación de responsabilidad

En la máxima medida permitida por la ley, Alto HR y sus propietarios, empleados y agentes no serán responsables de daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos, ni de pérdida de ganancias, ingresos o datos, derivados de tu uso o imposibilidad de uso del sitio web. Nuestra responsabilidad total por cualquier reclamo relacionado con el sitio web se limita a cien dólares estadounidenses (US$100).

Estos límites no se aplican a la responsabilidad que la ley no permite limitar, y no afectan ningún acuerdo de servicio escrito ni ningún derecho que un empleado tenga según la legislación laboral, incluido el derecho a recibir pago por todas las horas trabajadas.

10Indemnización

Aceptas defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a Alto HR y a sus propietarios, empleados y agentes frente a reclamos, pérdidas y costos legales razonables derivados de tu uso indebido del sitio web, del incumplimiento de estos términos o de la violación de derechos de terceros.

11Resolución de disputas

Si tienes una inquietud, contáctanos primero. La mayoría de los problemas se resuelven rápido. Si una disputa sobre el sitio web no se resuelve dentro de los 30 días posteriores a tu aviso por escrito a info@altohr.com, cualquiera de las partes puede presentarla ante los tribunales estatales del condado de Walton, Florida, o el Tribunal de Distrito de Estados Unidos para el Distrito Norte de Florida, y ambas partes aceptan esos tribunales.

Estos términos se rigen por las leyes del Estado de Florida y la ley federal aplicable, sin tener en cuenta las normas sobre conflicto de leyes.

12Igualdad de oportunidades en el empleo

Alto HR es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, embarazo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género ni cualquier otra característica protegida por la ley. Si necesitas una adaptación para postularte o para una entrevista, contáctanos.

13Términos generales

Si alguna parte de estos términos resulta inaplicable, el resto sigue vigente. No hacer cumplir un término no constituye una renuncia. No puedes transferir tus derechos bajo estos términos; nosotros podemos transferir los nuestros como parte de una fusión, adquisición o venta. Estos términos y nuestra política de privacidad son el acuerdo completo sobre tu uso del sitio web.

Revisamos estos términos al menos una vez al año y podemos actualizarlos. La fecha al inicio muestra cuándo cambiaron por última vez. Seguir usando el sitio después de una actualización significa que aceptas los términos actualizados.

14Contáctanos

Alto HR (Alto Etho LLC), 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550.

Escribe a info@altohr.com o llama al (850) 805-3774, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 5 p. m. (hora del Centro).