Política
Política de privacidad
Cómo recopilamos, usamos, compartimos y protegemos la información personal cuando te postulas a un empleo, nos contactas como empresa o usas este sitio web.
La versión en inglés de esta página es la que rige. Esta traducción se ofrece para tu comodidad.
La versión breve
Lo que necesitas saber
Nunca vendemos tu información
No vendemos, alquilamos ni intercambiamos información personal, y no la compartimos con fines publicitarios.
Recopilamos lo necesario
Los datos que nos das en nuestros formularios, lo que necesitamos para emplear y pagar a los asociados, y registros técnicos básicos.
Tu elección de cookies
Solo cookies esenciales, salvo que permitas más: con Aceptar todo, o eligiendo Analítica o Mapas en Gestionar opciones, Google Analytics y Microsoft Clarity miden las visitas y el mapa de la página de Contacto puede cargarse. Nunca cookies publicitarias.
Tú tienes el control
Pídenos ver, corregir o eliminar tu información, o dejar de contactarte. Respondemos en un plazo de 30 días.
01Quiénes somos y qué cubre esta política
Alto HR es el nombre comercial de Alto Etho LLC, una empresa de fuerza laboral con sede en 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550. En esta política, "Alto HR", "nosotros" y "nos" se refieren a Alto Etho LLC.
Esta política cubre la información personal que recopilamos a través de www.altohr.com y sus versiones por país, de nuestros formularios y cuando nos contactas por teléfono, correo o mensaje de texto sobre trabajo o nuestros servicios. Los asociados que empleamos también reciben un aviso de privacidad para empleados al incorporarse, que cubre con más detalle los registros de nómina, impuestos y personal.
02Información que recopilamos
Recopilamos solo lo que necesitamos para los fines descritos en esta política.
De quienes buscan empleo
Nombre, teléfono, correo, ciudad, el trabajo que buscas, tu disponibilidad, respuestas sobre autorización para trabajar y cualquier currículum que adjuntes.
De empresas
Tu nombre, nombre de la empresa, correo y teléfono de trabajo, ubicaciones y las necesidades de personal que describas.
De patrocinadores y profesionales
Datos de la organización, información de contacto y la información del programa o proyecto que decidas compartir.
De denuncias y mensajes
Lo que decidas contarnos en una denuncia o un mensaje. Los datos de contacto en las denuncias son opcionales.
03Información que recopilamos cuando te contratamos
Cuando Alto HR te contrata como asociado, la ley nos exige recopilar más: documentos de identidad y elegibilidad laboral (Formulario I-9), información fiscal (Formulario W-4), tu número de Seguro Social y los datos que necesitamos para pagarte. Los clientes donde trabajas pueden compartir con nosotros tus horas y comentarios sobre tu trabajo.
Guardamos esta información separada de los envíos del sitio web, la limitamos al personal que la necesita y la tratamos como exigen las leyes federales y de Florida en materia laboral y fiscal.
04Información que se recopila automáticamente
Nuestro proveedor de alojamiento web guarda registros estándar del servidor, como dirección IP, tipo de navegador, páginas solicitadas y la hora de cada solicitud, para operar el sitio de forma segura e investigar usos indebidos.
Este sitio web no usa cookies publicitarias ni de seguimiento de redes sociales. Si permites la analítica en nuestro aviso de cookies (Aceptar todo, o Analítica en Gestionar opciones), también carga Google Analytics y Microsoft Clarity (a través de Google Tag Manager) para medir las visitas y ver cómo se usan las páginas. Si permites los mapas, se carga el mapa de Google de nuestra página de Contacto (consulta la sección 9). Clarity registra las interacciones con la página, como clics y desplazamientos, y oculta todo lo que escribes en los formularios. Con Solo esenciales, no se carga nada de esto.
05Cómo usamos la información personal
Conectarte con trabajo
Revisar solicitudes, contactarte sobre empleos, coordinar entrevistas y colocarte con empleadores clientes.
Atender a empresas
Responder consultas, preparar cotizaciones, prestar y facturar nuestros servicios.
Emplear y pagar a los asociados
Incorporación, nómina, reportes fiscales, elegibilidad para beneficios y registros de empleo.
Proteger a las personas
Investigar denuncias de conducta indebida, prevenir fraudes y estafas de empleo, y mantener seguros los lugares de trabajo.
Cumplir obligaciones legales
Cumplir las normas laborales, migratorias, fiscales y de los programas, y las solicitudes legales de las autoridades.
Operar el sitio web
Mantener el sitio seguro, corregir problemas y mejorar su funcionamiento.
06Llamadas, mensajes de texto y correos
Si nos das tu número de teléfono y lo aceptas en nuestros formularios, podemos llamarte o enviarte mensajes sobre empleos, tu solicitud o tu asignación. Pueden aplicarse tarifas de mensajes y datos. Puedes darte de baja en cualquier momento respondiendo STOP a un mensaje, avisando a tu reclutador o escribiendo a info@altohr.com.
No compartimos números de teléfono ni el consentimiento para mensajes de texto con terceros para su marketing.
Si te suscribes a las alertas de empleo, usamos tu correo electrónico y el puesto y la ubicación que elijas solo para enviarte empleos que coincidan, después de que confirmes tu dirección. Cada correo de alerta tiene un enlace para darte de baja con un clic.
08Cómo la protegemos
El sitio web usa conexiones cifradas (HTTPS). Los envíos de formularios se guardan en sistemas con acceso controlado. El personal que puede verlos inicia sesión con verificación en dos pasos, y cada acceso a los envíos queda registrado en un registro de auditoría. Limitamos el acceso a las personas que necesitan la información para su trabajo.
Ningún método de transmisión o almacenamiento es completamente seguro. Si crees que tu información quedó expuesta, contáctanos de inmediato. Si una filtración te afecta, te lo notificaremos como exige la ley.
10Cuánto tiempo la conservamos
Solicitudes y currículums
Hasta 3 años, para considerarte en futuras vacantes, salvo que nos pidas eliminarlos antes.
Registros de empleo
Durante el tiempo que exijan la ley federal y la de Florida, por ejemplo los Formularios I-9 y los registros de nómina.
Consultas de empresas
El tiempo necesario para responder y para nuestros registros comerciales habituales.
Registros del servidor
Hasta 12 meses, salvo que se necesiten más tiempo para investigar un problema de seguridad.
11Tus opciones y derechos
Puedes pedirnos que te mostremos la información personal que tenemos sobre ti, que la corrijamos, que la eliminemos (salvo que la ley nos exija conservarla) o que dejemos de contactarte. No te trataremos distinto por hacer una solicitud. Respondemos en un plazo de 30 días, y puede que primero debamos confirmar tu identidad. Puedes usar un agente autorizado; le pediremos prueba de su autorización.
Si rechazamos una solicitud, te explicaremos por qué, y puedes pedirnos que lo reconsideremos respondiendo a nuestra respuesta. Consulta Tus opciones de privacidad para saber cómo hacer una solicitud.
12Visitantes fuera de Estados Unidos
Alto HR tiene su sede en Estados Unidos, y la información que envías se almacena y procesa en Estados Unidos. Si nos contactas desde México, Ecuador, Brasil, Puerto Rico u otro lugar, tratamos tu información como se describe en esta política y puedes ejercer los derechos de la sección 11 dondequiera que vivas.
13Menores de edad
Este sitio web no está dirigido a menores de 16 años, y no recopilamos a sabiendas su información personal. Algunos puestos están abiertos a postulantes de 16 o 17 años cuando la ley lo permite; tratamos su información con el mismo cuidado. Si crees que un menor de 16 años nos envió información, contáctanos y la eliminaremos.
14Cambios a esta política
Revisamos esta política al menos una vez al año. Cuando hacemos un cambio importante, actualizamos la fecha al inicio de esta página y, cuando corresponde, te lo informamos directamente.
15Contáctanos
Alto HR (Alto Etho LLC), 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550.
Escribe a info@altohr.com o llama al (850) 805-3774, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 5 p. m. (hora del Centro).