Atraer talento
Reclutamiento de contratación directa para equipos y líderes de tienda
Para puestos permanentes en tu propia nómina. Nosotros reclutamos, evaluamos y presentamos candidatos, y tú contratas.
Reclutamiento de personas que se quedarán
La contratación directa es para puestos permanentes en tu propia nómina: los asociados de departamento, líderes de turno y supervisores que sostienen una tienda. Reclutamos en tu mercado local, evaluamos a los candidatos según tus requisitos y te presentamos a quienes encajan, con notas sobre cada uno.
Como nuestros fundadores dirigieron departamentos de tienda, sabemos qué distingue a un buen líder de una buena entrevista. Preguntamos por lo que importa en el piso de venta: cómo manejan un turno corto de personal, un cliente difícil y un asociado nuevo al que le está costando.
Qué te aporta la contratación directa
Una lista corta, no una pila
Ves candidatos que ya evaluamos y que presentaríamos a nuestro propio equipo.
Criterio de piso de venta
Evaluamos a los candidatos según la realidad del trabajo en tienda, no solo por su currículum.
Alcance local
Reclutamos ampliamente, incluso a personas que no buscan empleo activamente.
Tú contratas
Tú entrevistas, eliges y haces la oferta. La nueva contratación entra a tu nómina desde el primer día.
Puestos para los que reclutamos
- Líderes de turno y supervisores
- Líderes de departamento en supermercados y comercios
- Subgerentes
- Puestos de oficina, atención al cliente y RR. HH.
- Puestos de contabilidad
- Puestos de soporte de TI y mesa de ayuda
Cómo funciona
Paso 1: Explícanos el puesto
Responsabilidades, horario, rango de pago y cómo se ve un buen desempeño en tu tienda.
Paso 2: Armamos una lista corta
Reclutamos localmente, evaluamos a los candidatos y te presentamos a los que encajan.
Paso 3: Tú entrevistas y contratas
Tú eliges, haces la oferta y sumas a la nueva contratación a tu nómina.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se cobra la contratación directa?
La contratación directa suele ser una tarifa única por colocación, fijada en tu acuerdo antes de empezar la búsqueda. Pide una cotización y te detallamos las condiciones.
¿Cuánto tarda una búsqueda?
Depende del puesto y del mercado local. Te damos un plazo honesto al aceptar la búsqueda y te mantenemos al tanto conforme avanza.
¿Para qué puestos reclutan?
Puestos de piso de venta y quienes los dirigen: asociados de departamento, líderes de turno, supervisores y líderes de departamento en comercios, supermercados y hotelería.
¿Quién es el empleador en una contratación directa?
Tú. La persona entra a tu nómina desde el primer día. El papel de Alto termina con la contratación, salvo el seguimiento que acordemos.
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- 1Respondemos en un día hábil
- 2Nos reunimos con usted o recorremos su sitio, sin costo
- 3Su equipo empieza listo desde el primer día