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Guía salarial del comercio por estado
Cuánto pagan los puestos de comercio y supermercado en cada estado de EE. UU.: salarios medianos federales y el salario mínimo de cada estado. Elige un estado para compararlo con las cifras nacionales.
Consulta el pago en tu estado
Elige un estado
- Alabama
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- Rhode Island
- South Carolina
- South Dakota
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- Texas
- Utah
- Vermont
- Virginia
- Washington
- West Virginia
- Wisconsin
- Wyoming
- Puerto Rico
Estados Unidos
Pago medio nacional por hora
$15.81
Cajeros
$17.03
Asociados de ventas
$17.95
Surtidores y preparadores de pedidos
$23.33
Supervisores y líderes de turno
$17.71
Conserjes y personal de limpieza
$17.44
Empacadores y embaladores
Salario mínimo federal: $7.25 por hora. La mayoría de los estados fijan uno propio, más alto.
Pago y salario mínimo por estado
Elige un estado para ver los seis puestos y cómo se comparan con las cifras nacionales.
| Estado | Salario mínimo | Cajeros | Asociados de ventas | Surtidores y preparadores de pedidos | Supervisores y líderes de turno |
|---|---|---|---|---|---|
| Estados Unidos | $7.25 | $15.81 | $17.03 | $17.95 | $23.33 |
| Alabama | $7.25Sin ley estatal de salario mínimo: se aplica el federal de $7.25 | $13.58 | $14.44 | $16.48 | $21.57 |
| Alaska | $14.00 | $17.37 | $17.93 | $19.38 | $27.44 |
| Arizona | $15.15 | $16.64 | $17.18 | $18.03 | $23.08 |
| Arkansas | $11.00Empleadores con 4 o más empleados | $13.30 | $14.07 | $16.68 | $17.77 |
| California | $16.90 | $17.84 | $18.48 | $20.61 | $26.38 |
| Colorado | $15.16 | $17.72 | $18.25 | $20.36 | $27.98 |
| Connecticut | $16.94 | $17.09 | $17.54 | $19.51 | $27.17 |
| Delaware | $15.00 | $16.10 | $17.00 | $17.99 | $26.79 |
| District of Columbia | $18.40 | $18.69 | $18.51 | $19.06 | $28.11 |
| Florida | $15.00 | $14.68 | $16.35 | $17.50 | $23.28 |
| Georgia | $7.25La tarifa estatal es inferior al mínimo federal: se aplica $7.25 a la mayoría de los empleadores | $13.98 | $14.83 | $17.13 | $22.19 |
| Hawaii | $16.00 | $17.68 | $18.17 | $18.90 | $26.85 |
| Idaho | $7.25 | $14.60 | $16.87 | $17.94 | $22.18 |
| Illinois | $15.00Empleadores con 4 o más empleados | $16.58 | $17.00 | $18.11 | $23.07 |
| Indiana | $7.25Empleadores con 2 o más empleados | $14.26 | $15.16 | $17.43 | $22.98 |
| Iowa | $7.25 | $13.93 | $15.08 | $17.62 | $22.41 |
| Kansas | $7.25 | $13.85 | $15.47 | $17.04 | $22.57 |
| Kentucky | $7.25 | $13.75 | $14.26 | $17.70 | $19.27 |
| Louisiana | $7.25Sin ley estatal de salario mínimo: se aplica el federal de $7.25 | $12.86 | $14.18 | $16.58 | $21.09 |
| Maine | $15.10 | $16.79 | $17.61 | $17.89 | $25.76 |
| Maryland | $15.00 | $16.54 | $17.07 | $18.12 | $22.60 |
| Massachusetts | $15.00 | $17.08 | $17.60 | $18.05 | $27.64 |
| Michigan | $13.73Empleadores con 2 o más empleados | $14.30 | $16.65 | $17.27 | $22.32 |
| Minnesota | $11.41 | $16.65 | $17.49 | $17.85 | $23.45 |
| Mississippi | $7.25Sin ley estatal de salario mínimo: se aplica el federal de $7.25 | $12.69 | $13.77 | $16.47 | $22.00 |
| Missouri | $15.00 | $14.67 | $16.09 | $17.65 | $22.53 |
| Montana | $10.85Empresas grandes; menor para pequeñas empresas | $16.44 | $17.44 | $18.77 | $23.70 |
| Nebraska | $15.00Empleadores con 4 o más empleados | $14.54 | $15.32 | $17.27 | $21.77 |
| Nevada | $12.00 | $14.36 | $16.44 | $17.97 | $22.55 |
| New Hampshire | $7.25 | $16.27 | $17.41 | $17.68 | $24.83 |
| New Jersey | $15.92La mayoría de los empleadores; menor para empleadores con menos de 6 empleados | $16.63 | $17.56 | $17.91 | $27.56 |
| New Mexico | $12.00 | $14.48 | $16.01 | $17.22 | $22.38 |
| New York | $16.00Tarifa de la ciudad de Nueva York, Long Island y Westchester; menor en el resto del estado | $17.07 | $18.13 | $18.76 | $28.03 |
| North Carolina | $7.25 | $13.89 | $15.08 | $17.29 | $22.96 |
| North Dakota | $7.25 | $15.12 | $17.33 | $17.69 | $23.73 |
| Ohio | $11.00Empleadores grandes; a los pequeños se aplica la tarifa federal | $14.07 | $14.81 | $17.85 | $21.96 |
| Oklahoma | $7.25 | $13.55 | $14.26 | $16.72 | $21.84 |
| Oregon | $15.55Tarifa del área metropolitana de Portland; menor en el resto del estado | $16.97 | $17.68 | $20.90 | $24.36 |
| Pennsylvania | $7.25 | $14.05 | $15.00 | $17.62 | $22.45 |
| Rhode Island | $16.00 | $16.76 | $16.76 | $17.53 | $28.16 |
| South Carolina | $7.25Sin ley estatal de salario mínimo: se aplica el federal de $7.25 | $13.71 | $14.75 | $17.32 | $22.97 |
| South Dakota | $11.85 | $14.32 | $16.52 | $18.10 | $27.25 |
| Tennessee | $7.25Sin ley estatal de salario mínimo: se aplica el federal de $7.25 | $13.74 | $15.36 | $17.38 | $23.02 |
| Texas | $7.25 | $14.06 | $14.81 | $17.71 | $22.25 |
| Utah | $7.25 | $15.19 | $16.30 | $18.12 | $22.82 |
| Vermont | $14.42Empleadores con 2 o más empleados | $17.17 | $17.98 | $17.85 | $26.81 |
| Virginia | $12.77 | $14.70 | $16.46 | $17.49 | $23.07 |
| Washington | $17.13 | $18.62 | $19.02 | $21.45 | $29.21 |
| West Virginia | $8.75Empleadores con 6 o más empleados en un lugar | $12.68 | $13.92 | $16.59 | $19.11 |
| Wisconsin | $7.25 | $14.85 | $16.58 | $16.83 | $23.82 |
| Wyoming | $7.25La tarifa estatal es inferior al mínimo federal: se aplica $7.25 a la mayoría de los empleadores | $14.81 | $16.50 | $19.03 | $22.11 |
| Puerto Rico | $10.50 | $10.64 | $10.85 | $12.03 | $14.47 |
De dónde salen las cifras
- Pago medio: la mediana del salario por hora de cada ocupación en cada estado y a nivel nacional, de la encuesta de Empleo y Salarios Ocupacionales de la Oficina de Estadísticas Laborales, mayo de 2025. Se actualiza automáticamente cuando se publica un nuevo año.
- Salario mínimo: la tarifa estatal para la mayoría de los empleadores, según datos del Departamento de Trabajo de EE. UU. publicados por el Banco de la Reserva Federal de St. Louis. Algunas ciudades y condados fijan tarifas locales más altas, y algunos estados tienen tarifas menores para empleadores pequeños.
- Ocupaciones: cajeros (41-2011), vendedores minoristas (41-2031), reponedores y preparadores de pedidos (53-7065), supervisores de primera línea de ventas minoristas (41-1011), conserjes y limpiadores (37-2011) y empacadores manuales (53-7064).
Cómo usar esta guía
Para empleadores: si tu tarifa publicada está por debajo de la mediana de tu estado, espera contrataciones más lentas, sobre todo en temporada alta. Revisa las reglas locales de salario mínimo antes de fijar el pago. Para quienes buscan empleo: cada empleo de Alto muestra su pago antes de postularte.
Esta guía es información general, no asesoría legal. Confirma las tarifas vigentes con el departamento de trabajo de tu estado.