Política
Política contra la trata de personas y el trabajo forzoso
Alto HR tiene tolerancia cero con la trata de personas, el trabajo forzoso y la explotación, en nuestras propias operaciones y entre los clientes, proveedores de vivienda y socios con los que trabajamos.
La versión en inglés de esta página es la que rige. Esta traducción se ofrece para tu comodidad.
La versión breve
Lo que necesitas saber
Tolerancia cero
La trata de personas, el trabajo forzoso y la servidumbre por deudas no tienen cabida en ningún trabajo que organizamos, en ningún lugar.
Sin cuotas, sin documentos retenidos
Los trabajadores nunca pagan cuotas de reclutamiento, y nadie retiene su pasaporte o identificación.
Condiciones por escrito
El pago, las horas, la vivienda y los costos se explican por escrito, en un idioma que el trabajador entienda, antes de empezar.
Seguro para denunciar
Cualquier persona puede reportar una inquietud, de forma anónima, sin represalias.
01Declaración de la política
Alto HR prohíbe la trata de personas, el trabajo forzoso u obligatorio, la servidumbre involuntaria, la servidumbre por deudas y la explotación de trabajadores en cualquier forma. Esto se aplica a nuestras propias operaciones y a todo cliente, proveedor de vivienda, proveedor de transporte, reclutador y socio de programa vinculado al trabajo que organizamos.
Cumplimos la Ley federal de Protección a las Víctimas de la Trata, la ley de Florida sobre trata de personas y las reglas del Programa de Visitantes de Intercambio J-1 y del programa H-2B.
02A quién cubre esta política
Nuestro personal
Propietarios, gerentes, reclutadores, supervisores y personal de oficina de Alto HR.
Asociados y participantes
Todas las personas que empleamos o apoyamos, incluidos los trabajadores J-1 y H-2B.
Clientes
Empresas donde trabajan nuestros asociados o participantes de programas.
Socios y proveedores
Proveedores de vivienda y transporte, reclutadores y cualquier subcontratista.
03Qué está prohibido
Según esta política, nadie vinculado a nuestro trabajo puede:
- Cobrar a los trabajadores cuotas de reclutamiento, colocación o empleo, o permitir que otros se las cobren
- Destruir, ocultar, confiscar o negar a un trabajador el acceso a su pasaporte, visa o documentos de identidad
- Usar prácticas engañosas o fraudulentas al reclutar, incluso sobre el pago, las horas, la vivienda, los costos o la naturaleza del trabajo
- Usar la fuerza, amenazas, deudas o encierro para obligar a alguien a trabajar o quedarse
- Ofrecer vivienda que no cumpla las normas locales de seguridad y ocupación
- Negar a los trabajadores una constancia escrita de sus condiciones en un idioma que entiendan
- Tomar represalias contra quien plantee una inquietud o denuncie bajo esta política
04Nuestros compromisos
Sin cuotas, nunca
Los trabajadores y participantes de programas nunca pagan a Alto HR por un empleo, capacitación, equipo o colocación.
Los documentos se quedan con los trabajadores
Nunca retenemos pasaportes ni documentos de identidad, y exigimos lo mismo a cada socio.
Términos claros primero
El pago, las horas, las funciones, la vivienda y cualquier costo se explican por escrito antes de empezar a trabajar.
Pago por cada hora
A cada asociado se le paga por todas las horas trabajadas, a tiempo y solo con deducciones legales.
Libertad para irse
Los trabajadores pueden renunciar, cambiar de vivienda cuando su programa lo permita y moverse libremente.
Vivienda segura
La vivienda que ayudamos a organizar debe ser segura, higiénica y sin hacinamiento.
05Debida diligencia
Antes de colocar trabajadores, revisamos el puesto, el lugar de trabajo, el horario y, cuando ayudamos a organizarla, la vivienda. Trabajamos solo con patrocinadores J-1 designados por el Departamento de Estado de EE. UU. y esperamos que clientes y socios cumplan esta política como condición para trabajar con nosotros.
El personal que recluta, coloca o supervisa trabajadores recibe capacitación para reconocer señales de trata y explotación y para reportarlas.
06Reportar una inquietud
Cualquier persona puede reportar una inquietud, de forma anónima si lo prefiere, mediante nuestro formulario de denuncia, llamando al (850) 805-3774 o escribiendo a info@altohr.com. Si alguien está en peligro inmediato, llama al 911.
La Línea Nacional contra la Trata de Personas es gratuita, confidencial y está disponible las 24 horas: llama al 1-888-373-7888 o envía un mensaje al 233733. Los participantes J-1 también pueden llamar a la línea de emergencia J-1 del Departamento de Estado al 1-866-283-9090.
07Investigación y respuesta
Tomamos en serio cada denuncia y la investigamos con rapidez y confidencialidad. Si encontramos una infracción, actuamos para proteger a las personas afectadas, cooperamos plenamente con las autoridades policiales y del programa, y terminamos la relación con cualquier cliente o socio responsable.
El personal de Alto HR que infrinja esta política enfrentará medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido, y será remitido a las autoridades.
08Sin represalias
Nadie perderá su empleo, su programa, su vivienda ni su pago por reportar una inquietud de buena fe o ayudar en una investigación. Las represalias son en sí mismas una infracción de esta política.
09Revisión
La dirección de Alto HR revisa esta política al menos una vez al año y la actualiza cuando cambian la ley o nuestras operaciones. La fecha al inicio de esta página muestra la revisión más reciente.
10Contáctanos
Alto HR (Alto Etho LLC), 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550.
Escribe a info@altohr.com o llama al (850) 805-3774, de lunes a viernes, de 8 a. m. a 5 p. m. (hora del Centro).