Alto

A força de trabalho por trás dos negócios que movem a costa.

Recrutamos, preparamos, pagamos e gerimos as equipes de linha de frente e profissionais que mantêm funcionando as lojas, os resorts e os escritórios da costa do Golfo, de uma unidade a todas as que você abrir.

Monte sua equipeConheça nossas soluções
  • Varejo
  • Supermercados
  • Hotelaria
  • Armazéns
  • Escritório
  • Programas internacionais

Para empregadores

Monte e gerencie sua força de trabalho

Contratação, folha de pagamento, conformidade e gestão no local para uma unidade ou várias.

Contrate talentos

Para quem procura emprego

Encontre um trabalho que combine com a sua vida

Pagamento semanal. Candidate-se pelo celular. Nunca uma taxa.

Para patrocinadores de programas

Oportunidades verificadas de anfitrião J-1

Empregadores anfitriões verificados, moradia e apoio local para os seus participantes.

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O que fazemos

Um só parceiro, do primeiro turno à última folha de pagamento.

20 serviços de contratação, folha de pagamento, conformidade, programas internacionais e treinamento. Escolha um ou deixe toda a sua equipe com a gente.

Todas as soluções de mão de obraFale conosco

Encontre seu ponto de partida

Comece de onde a sua empresa está hoje.

Uma unidade

Uma loja, restaurante ou imóvel. Solicite pessoal on-line, pague semanalmente, sem contrato.

Solicitar pessoal

Redes regionais e resorts

Um gerente de conta, supervisão no local e programas internacionais em todas as suas unidades.

Conheça o modelo gerenciado

Grandes empresas

Cadastro de fornecedor, documentação de seguros e conformidade, cobertura em várias unidades e relatórios.

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Como operamos

Um modelo operacional de mão de obra, não uma pilha de currículos.

Agências enviam pessoas. Nós conduzimos o ciclo inteiro com você: planejamos a temporada, recrutamos, preparamos, alocamos, pagamos e mantemos as pessoas que fazem o seu negócio funcionar.

  1. Planejar

    Mapeamos com você cargos, semanas de pico e orçamento, temporada a temporada.

  2. Recrutar

    Talentos locais primeiro, além dos programas J-1 e H-2B quando seus cargos se encaixam.

  3. Preparar

    Treinamento Alto Ready antes do primeiro turno, com os padrões da sua loja.

  4. Alocar

    As equipes começam prontas, com líderes no local nas unidades maiores.

  5. Pagar e reter

    Pagamento semanal, registros de conformidade e acompanhamento regular que mantêm as boas pessoas.

Planeje sua força de trabalho conoscoSobre o treinamento Alto Ready

Setores

Feitos para os negócios que mantêm a costa funcionando.

Todos os 12 setores

Cobertura o ano todo

Cobertura nos doze meses do ano.

Os colaboradores locais sustentam o ano. Estudantes J-1 dos dois hemisférios e trabalhadores H-2B cobrem os picos. Planejamos com você a combinação e os prazos.

  • Colaboradores locais

    Período habitual: O ano todo.

  • J-1 Summer Work Travel

    Estudantes do hemisfério norte

    Período habitual: De maio a setembro.

  • Programa J-1 de inverno

    Estudantes do hemisfério sul

    Período habitual: De dezembro a março.

  • H-2B sazonal

    Petições para o verão

    Período habitual: Da primavera ao outono.

Apenas períodos habituais. As datas dependem das férias universitárias de cada estudante e de cada petição aprovada.
Planejar minha temporada

Internacional

J-1 para varejo e supermercados, do jeito certo.

Levar estudantes internacionais para as suas lojas exige o patrocinador certo, cargos elegíveis, remuneração justa, moradia e apoio diário. Nós cuidamos de tudo isso, junto com os patrocinadores que selecionam cada participante.

Veja se suas lojas se qualificam

Nossa rede de patrocinadores

Trabalhamos com quatro patrocinadores designados pelo Departamento de Estado dos EUA e ligamos suas lojas ao que melhor combina com seus cargos, sua temporada e suas unidades.

Opção um

A Alto recebe os participantes

Quando nossa estrutura atende aos requisitos do programa, os participantes são funcionários da Alto. Nós os contratamos e pagamos, supervisionamos em tempo integral no local e controlamos o local de trabalho.

  • A Alto contrata e paga os participantes
  • Supervisão da Alto em tempo integral no local
  • A Alto controla o local de trabalho

Opção dois

Você recebe, nós conduzimos o programa

Sua empresa passa a ser o empregador anfitrião. Nós cuidamos de todo o resto com o seu patrocinador. A orientação dos participantes é feita pelo patrocinador.

  • Avaliação de preparo e de elegibilidade dos cargos
  • Escolha do patrocinador e documentação
  • Moradia, transporte e apoio

Os patrocinadores avaliam e selecionam cada participante. Os participantes trabalham apenas em cargos sazonais elegíveis: nada de armazéns ou centros de distribuição, nada de vagas cumpridas principalmente entre 22h e 6h, e nada de vagas que exijam carteira de motorista. Os participantes nunca são prestadores de serviço e nunca pagam taxas à Alto.

Bandeiras em frente à prefeitura de Niceville, em uma rua arborizada

História de cliente

Um hortifrúti com equipe completa em menos de uma semana

Um supermercado de Niceville estava com falta de pessoal no hortifrúti, e as faltas deixavam turnos descobertos. A Alto HR alocou colaboradores treinados antes do primeiro turno.

“A Alto HR resolveu a equipe do nosso hortifrúti em menos de uma semana. Os colaboradores chegaram treinados, motivados e prontos para trabalhar. Desde então não tivemos nenhuma crise de faltas.”

Gerente de loja, Supermercado, Niceville, FL

Encontrar trabalho

Encontre trabalho perto de você.

Pagamento semanal, turnos que cabem na sua rotina e uma equipe local que atende o telefone.

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Recursos

Conheça a temporada antes que ela comece.