Por porte da empresa
Pessoal para redes regionais e resorts
Várias unidades precisam de um só parceiro. Você tem um contato de conta, supervisão no local quando ajuda e acesso a programas internacionais.
45+
clientes empresariais atendidos
Dia 1
colaboradores prontos no primeiro turno
4
patrocinadores J-1 parceiros
US$ 0
em taxas cobradas dos trabalhadores, nunca
Um só programa em todas as unidades
Operar várias lojas ou imóveis ao longo da costa significa picos diferentes, gerentes diferentes e problemas de pessoal diferentes em cada um. Um programa gerenciado reúne tudo sob um só contato de conta, um só conjunto de padrões e um plano para cada temporada.
Nas unidades maiores, podemos alocar um líder da Alto no local para cuidar de escalas e frequência. Quando seus cargos se encaixam, os programas J-1 e H-2B podem somar trabalhadores sazonais às suas unidades.
O que o modelo gerenciado oferece
Um único contato de conta
Uma pessoa que conhece cada unidade e os seus padrões.
Padrões consistentes
A mesma triagem e preparação para os colaboradores em cada loja.
Cobertura entre unidades
Os colaboradores podem circular entre unidades próximas quando for conveniente.
Liderança no local
Um líder da Alto no local cuida de escalas e frequência nas equipes maiores.
Programas sazonais
Planejamento J-1 e H-2B para os meses de pico, quando seus cargos se qualificam.
Revisões regulares
Revisamos cada temporada com você e planejamos juntos a próxima.
O modelo gerenciado
- Um contato de conta para todas as suas unidades
- Gestão de equipes no local para times maiores
- Planejamento dos programas J-1 e H-2B para as altas temporadas
- Folha, integração e apoio em conformidade para os colaboradores da Alto
Para quem é o modelo gerenciado
- Redes regionais de supermercados e varejo
- Grupos de resorts com vários empreendimentos
- Empresas de aluguel de temporada que administram muitas casas
- Grupos franqueados em todo o Panhandle
Como funciona
Etapa 1: Mapeie suas unidades
Lojas, imóveis e as temporadas que os põem à prova.
Etapa 2: Desenhe o programa
Pessoal local, líderes no local e programas internacionais quando fizerem sentido.
Etapa 3: Opere e revise
Um contato, revisões regulares e um plano para cada temporada.
Por que a Alto HR
Um parceiro de força de trabalho que já trabalhou no chão de loja
Criada por operadores de loja
Fundada por ex-operadores de grandes redes varejistas. Conhecemos o chão de loja, não só o recrutamento.
Locais, não remotos
Nosso escritório fica em Miramar Beach. Podemos encontrar você pessoalmente e percorrer a sua loja.
Prontos no primeiro dia
Os colaboradores passam por triagem e preparação antes do primeiro turno, para que seus gerentes não comecem do zero.
A papelada fica com a gente
Os colaboradores da Alto são nossos funcionários W-2. Cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros trabalhistas deles.
O que diz um cliente
A Alto HR resolveu a equipe do nosso hortifrúti em menos de uma semana. Os colaboradores chegaram treinados, motivados e prontos para trabalhar. Desde então não tivemos nenhuma crise de faltas.
Perguntas frequentes
Cada unidade pode pedir pessoal diretamente?
Sim. Os gerentes de loja podem solicitar pessoal diretamente, e o seu contato de conta mantém todo o programa consistente.
Redes regionais e resorts em todo o Panhandle da Flórida
Atendemos de Pensacola a Panama City, tudo a partir do nosso escritório na 495 Grand Boulevard, em Miramar Beach.
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Alguns dados e enviamos um orçamento em um dia útil. Sem compromisso.
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