Gerir talentos

Gestão de equipes no local

Para equipes maiores, um líder ou supervisor da Alto trabalha no local: escalas, frequência e um único ponto de contato para seus gerentes.

Peça um orçamento Ligue (850) 805-3774

45+
clientes empresariais atendidos
Dia 1
colaboradores prontos no primeiro turno
4
patrocinadores J-1 parceiros
US$ 0
em taxas cobradas dos trabalhadores, nunca

Um líder na sua loja, não no telefone

Quando uma equipe é grande, ou trabalha em vários turnos ao mesmo tempo, escalas e frequência podem tirar um gerente da loja por horas. Um líder ou supervisor da Alto no local assume isso: monta as escalas, acompanha a frequência, integra os colaboradores novos no primeiro dia e resolve problemas antes que cheguem aos seus gerentes.

Seus gerentes têm uma única pessoa com quem falar sobre toda a equipe da Alto, e conversas regulares sobre como as coisas estão indo.

O que a gestão no local oferece

Gerentes de volta à loja
Nosso líder cuida das escalas e da frequência dos colaboradores da Alto.
Primeiros dias melhores
Alguém no local recebe os colaboradores novos, mostra o ambiente e os deixa prontos.
Problemas resolvidos mais rápido
Os problemas são resolvidos na loja, no mesmo dia.
Um único ponto de contato
Seus gerentes falam com uma única pessoa sobre toda a equipe.

O que a gestão no local cobre

Escalas e frequência dos colaboradores da Alto
Integração no primeiro dia no seu local
Dúvidas do dia a dia resolvidas na loja
Conversas regulares com os gerentes da loja
Relatórios de horas e frequência, no formato e na periodicidade combinados com você

Quando faz sentido

Equipes grandes de colaboradores da Alto em um mesmo local
Vários turnos ao mesmo tempo
Picos de temporada com muitos colaboradores novos
Inaugurações de lojas

Como funciona

Etapa 1: Defina a equipe
Quantos colaboradores, quais turnos e o que seus gerentes precisam de nós.
Etapa 2: Alocamos um líder
Um líder ou supervisor da Alto passa a integrar a equipe no seu local.
Etapa 3: Opere e revise
Cuidamos da frequência e das escalas e revisamos a equipe com você regularmente.

Por que a Alto HR

Um parceiro de força de trabalho que já trabalhou no chão de loja

Criada por operadores de loja
Fundada por ex-operadores de grandes redes varejistas. Conhecemos o chão de loja, não só o recrutamento.
Locais, não remotos
Nosso escritório fica em Miramar Beach. Podemos encontrar você pessoalmente e percorrer a sua loja.
Prontos no primeiro dia
Os colaboradores passam por triagem e preparação antes do primeiro turno, para que seus gerentes não comecem do zero.
A papelada fica com a gente
Os colaboradores da Alto são nossos funcionários W-2. Cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros trabalhistas deles.

O que diz um cliente

A equipe da Alto HR entende de varejo. Eles mesmos já trabalharam no chão de loja. Isso aparece em cada colaborador que nos enviam: sem curva de aprendizado, só resultado desde o primeiro dia.

Gerente distrital, Grande rede varejista, Destin, FL

Perguntas frequentes

Quando a gestão no local faz sentido?

Normalmente quando a equipe é grande a ponto de escalas e frequência tirarem um gerente da loja, ou quando há vários turnos ao mesmo tempo.