Alto

Gerir talentos

Gestão de equipes no local

Para equipes maiores, um líder ou supervisor da Alto trabalha no local: escalas, frequência e um único ponto de contato para seus gerentes.

Dois trabalhadores conferindo uma prancheta em um armazém

Um líder na sua loja, não no telefone

Quando uma equipe é grande, ou trabalha em vários turnos ao mesmo tempo, escalas e frequência podem tirar um gerente da loja por horas. Um líder ou supervisor da Alto no local assume isso: monta as escalas, acompanha a frequência, integra os colaboradores novos no primeiro dia e resolve problemas antes que cheguem aos seus gerentes.

Seus gerentes têm uma única pessoa com quem falar sobre toda a equipe da Alto, e conversas regulares sobre como as coisas estão indo.

O que a gestão no local oferece

  • Gerentes de volta à loja

    Nosso líder cuida das escalas e da frequência dos colaboradores da Alto.

  • Primeiros dias melhores

    Alguém no local recebe os colaboradores novos, mostra o ambiente e os deixa prontos.

  • Problemas resolvidos mais rápido

    Os problemas são resolvidos na loja, no mesmo dia.

  • Um único ponto de contato

    Seus gerentes falam com uma única pessoa sobre toda a equipe.

O que a gestão no local cobre

  • Escalas e frequência dos colaboradores da Alto
  • Integração no primeiro dia no seu local
  • Dúvidas do dia a dia resolvidas na loja
  • Conversas regulares com os gerentes da loja
  • Relatórios de horas e frequência, no formato e na periodicidade combinados com você

Quando faz sentido

  • Equipes grandes de colaboradores da Alto em um mesmo local
  • Vários turnos ao mesmo tempo
  • Picos de temporada com muitos colaboradores novos
  • Inaugurações de lojas

Como funciona

  1. Etapa 1: Defina a equipe

    Quantos colaboradores, quais turnos e o que seus gerentes precisam de nós.

  2. Etapa 2: Alocamos um líder

    Um líder ou supervisor da Alto passa a integrar a equipe no seu local.

  3. Etapa 3: Opere e revise

    Cuidamos da frequência e das escalas e revisamos a equipe com você regularmente.

Perguntas frequentes

Quando a gestão no local faz sentido?

Normalmente quando a equipe é grande a ponto de escalas e frequência tirarem um gerente da loja, ou quando há vários turnos ao mesmo tempo.

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Ou escolha um horário e ligamos para você.

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O que acontece depois

  1. 1Respondemos em um dia útil
  2. 2Nos reunimos com você ou visitamos seu local, sem custo
  3. 3Sua equipe começa pronta desde o primeiro dia

Uma data ou uma temporada, por exemplo "fim de maio".