Atrair talentos
Temporário com efetivação: veja o trabalho antes de contratar
Os colaboradores começam como funcionários da Alto. Depois de ver como trabalham na sua loja, você pode contratá-los diretamente nas condições acordadas no início.
45+
clientes empresariais atendidos
Dia 1
colaboradores prontos no primeiro turno
4
patrocinadores J-1 parceiros
US$ 0
em taxas cobradas dos trabalhadores, nunca
Por que o temporário com efetivação reduz o risco de contratação
Uma entrevista mostra como alguém fala sobre trabalho. Algumas semanas na sua loja mostram como a pessoa trabalha de verdade: se aparece, se aprende rápido e se se dá bem com a equipe. O temporário com efetivação dá essa prova antes de você incluir alguém na sua folha.
Durante o período de experiência, o colaborador é funcionário da Alto, então recrutamento, integração, pagamento e papelada ficam conosco. Quando você decide contratar, faz uma oferta nas condições de efetivação acordadas antes de ele começar.
O que o temporário com efetivação oferece
Veja o trabalho primeiro
Avalie responsabilidade, ritmo e atitude em turnos reais, não em uma entrevista.
Sem custos surpresa
As condições de efetivação ficam por escrito antes de alguém começar.
Menos burocracia durante a experiência
A Alto cuida do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros até você contratar.
Contratações mais duradouras
Pessoas que você já viu trabalhando têm mais chance de ficar.
O temporário com efetivação é indicado quando
- Você quer testar um cargo novo antes de se comprometer
- Você está contratando vários colaboradores permanentes ao mesmo tempo
- Você quer ver líderes e supervisores em ação primeiro
- A rotatividade em um cargo tem sido alta
Como funciona
Etapa 1: Defina os cargos e as condições
Cargos, pagamento, período de experiência e condições de efetivação, por escrito antes de alguém começar.
Etapa 2: Os colaboradores trabalham como funcionários da Alto
Cuidamos do pagamento e da papelada enquanto você vê o trabalho de perto.
Etapa 3: Contrate quem você quiser
Quando o período termina, você oferece ao colaborador uma vaga na sua própria folha.
Por que a Alto HR
Um parceiro de força de trabalho que já trabalhou no chão de loja
Criada por operadores de loja
Fundada por ex-operadores de grandes redes varejistas. Conhecemos o chão de loja, não só o recrutamento.
Locais, não remotos
Nosso escritório fica em Miramar Beach. Podemos encontrar você pessoalmente e percorrer a sua loja.
Prontos no primeiro dia
Os colaboradores passam por triagem e preparação antes do primeiro turno, para que seus gerentes não comecem do zero.
A papelada fica com a gente
Os colaboradores da Alto são nossos funcionários W-2. Cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros trabalhistas deles.
O que diz um cliente
Sofríamos com alta rotatividade na seção de congelados. A Alto HR montou uma equipe fixa confiável e cuida de tudo. A dor de cabeça com escalas ficou no passado.
Perguntas frequentes
Quanto dura o período de experiência?
Você escolhe, e acordamos por escrito antes de o colaborador começar. Muitos empregadores querem algumas semanas de turnos reais antes de decidir.
O colaborador pode recusar a oferta?
Sim. A decisão é dele tanto quanto sua, e conversamos com os dois lados para não haver surpresas.
Quanto custa a efetivação?
As condições de efetivação ficam definidas no seu contrato antes de alguém começar, então não há surpresas. Peça um orçamento e detalhamos tudo.
Quem é o empregador dos colaboradores?
A Alto HR. Os colaboradores são funcionários da Alto, na nossa folha. Você dirige o trabalho do dia a dia no seu local, e nós cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e da papelada trabalhista.
Temporário com efetivação em todo o Panhandle da Flórida
Atendemos de Pensacola a Panama City, tudo a partir do nosso escritório na 495 Grand Boulevard, em Miramar Beach.
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Peça um orçamento
Alguns dados e enviamos um orçamento em um dia útil. Sem compromisso.
Prefere conversar? Ligue para (850) 805-3774 ou escreva para info@altohr.com.