Encontrar trabalho
Cresça com a Alto
Muitas das nossas vagas são para líderes e supervisores. Bons colaboradores podem chegar a elas.
Aonde o trabalho pode levar
Experiência de loja abre portas. Colaboradores que aparecem, aprendem o trabalho e ajudam a equipe podem passar a líder de turno e supervisor, conosco ou com um cliente que os contrate diretamente.
Colaborador
Caixa, repositor, hortifrúti, congelados e outras funções no salão. Você aprende como uma loja funciona.
Líder de turno
Você comanda um turno: cobre intervalos, ajuda os novos associados e mantém o trabalho andando.
Supervisor
Você lidera uma equipe ou um setor, define prioridades e se reporta aos gerentes da loja.
Líder de setor
Você responde pelos resultados de um setor: estoque, padrões e as pessoas que o mantêm funcionando.
O que líderes e supervisores procuram
Confiabilidade
Chegar no horário em todos os turnos e avisar com antecedência quando surgir algo.
Conhecer o trabalho
Aprender cada tarefa da sua área, para poder ajudar onde for preciso.
Ajudar os outros
Ensinar os novos associados e manter a equipe calma nos dias mais movimentados.
Falar na hora certa
Avisar cedo o seu líder sobre problemas, de uma prateleira vazia a um risco de segurança.
Como dar o próximo passo
- Conclua o Alto Ready, incluindo o módulo para líderes e supervisores.
- Diga ao seu recrutador que você quer mais responsabilidade.
- Peça a opinião do gerente no local.
- Candidate-se às vagas de líder e supervisor quando abrirem.
Perguntas frequentes
Preciso de experiência para ser líder de turno?
Normalmente alguma. A maioria das funções de líder pede experiência em loja, e o tempo como associado da Alto conta.
Um cliente pode me contratar como efetivo?
Sim. Alguns clientes contratam associados diretamente. Quando isso acontece, é um passo à frente, e ficamos felizes por você.
Custa alguma coisa ser promovido?
Não. Treinamentos e promoções nunca custam nada para você.