Talentos globais
Soluções do programa J-1 para varejo e supermercados
Estudantes J-1 podem ocupar cargos sazonais nas suas lojas. Conduzimos o programa em torno da sua operação, com patrocinadores designados pelo Departamento de Estado que selecionam cada participante.
45+
clientes empresariais atendidos
Dia 1
colaboradores prontos no primeiro turno
4
patrocinadores J-1 parceiros
US$ 0
em taxas cobradas dos trabalhadores, nunca
Duas formas de trabalhar conosco
A Alto como empregador anfitrião: quando nossa estrutura atende aos requisitos do programa, os participantes são funcionários da Alto. Nós os contratamos e pagamos, oferecemos supervisão em tempo integral no local e controlamos o local de trabalho.
Você como empregador anfitrião: sua empresa recebe os participantes. Nós cuidamos da preparação, da escolha do patrocinador, da documentação, da moradia, do transporte e do apoio. A orientação dos participantes é feita pelo patrocinador, não pela Alto.
Os patrocinadores avaliam e selecionam cada participante. Os participantes trabalham apenas em cargos sazonais elegíveis: nada de armazéns ou centros de distribuição, nada de vagas cumpridas principalmente entre 22h e 6h, e nada de vagas que exijam carteira de motorista. Os participantes nunca pagam taxas à Alto.
Do que cuidamos em torno do seu programa
Revisão dos cargos
Verificamos seus cargos, horários e unidades de acordo com as regras do programa antes de qualquer acordo.
Escolha do patrocinador
Apresentamos o patrocinador parceiro que combina com seus cargos, sua temporada e suas lojas.
Documentação
Documentação do empregador anfitrião preparada para a análise do seu patrocinador.
Moradia e transporte
Organizado antes da chegada dos participantes, sem precisar de carro para chegar ao trabalho.
Apoio contínuo
Um contato local para os participantes e seus gerentes durante toda a temporada.
Para quem os programas J-1 são indicados
- Lojas de varejo e supermercados com picos no verão
- Resorts e negócios de hotelaria
- Empregadores com cargos de atendimento em horário diurno e noturno
- Empregadores que conseguem planejar com meses de antecedência
Como funciona
Etapa 1: Avalie seus cargos
Verificamos se seus cargos e horários se encaixam nas regras do programa.
Etapa 2: Escolha um patrocinador
Apresentamos o patrocinador parceiro que combina com seus cargos, sua temporada e suas unidades.
Etapa 3: Preparação e apoio
Documentação, moradia e transporte organizados, com apoio durante toda a temporada.
Por que a Alto HR
Um parceiro de força de trabalho que já trabalhou no chão de loja
Criada por operadores de loja
Fundada por ex-operadores de grandes redes varejistas. Conhecemos o chão de loja, não só o recrutamento.
Locais, não remotos
Nosso escritório fica em Miramar Beach. Podemos encontrar você pessoalmente e percorrer a sua loja.
Prontos no primeiro dia
Os colaboradores passam por triagem e preparação antes do primeiro turno, para que seus gerentes não comecem do zero.
A papelada fica com a gente
Os colaboradores da Alto são nossos funcionários W-2. Cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros trabalhistas deles.
O que diz um cliente
A equipe da Alto HR entende de varejo. Eles mesmos já trabalharam no chão de loja. Isso aparece em cada colaborador que nos enviam: sem curva de aprendizado, só resultado desde o primeiro dia.
Perguntas frequentes
Vocês garantem um número de participantes?
Não. Os patrocinadores avaliam e selecionam cada participante, e os números dependem do programa e da temporada. Diremos com honestidade o que é realista.
A Alto emite vistos ou documentos do programa?
Não. Os programas J-1 funcionam por meio de patrocinadores designados pelo Departamento de Estado dos EUA. Os patrocinadores cuidam da seleção dos participantes e dos documentos do programa.
Soluções do programa J-1 em todo o Panhandle da Flórida
Atendemos de Pensacola a Panama City, tudo a partir do nosso escritório na 495 Grand Boulevard, em Miramar Beach.
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