Reter e desenvolver
Trabalhadores que retornam: quem já conhece a sua loja
A melhor contratação sazonal é alguém que trabalhou na sua loja no ano passado. Mantemos contato com os melhores colaboradores e os convidamos a voltar.
A contratação mais fácil é alguém que você já conhece
Um colaborador que retorna já conhece sua loja, seus padrões e sua equipe. Precisa de menos treinamento e se adapta mais rápido à temporada. No fim de cada temporada, diga quem se destacou. Mantemos contato durante a baixa temporada e damos prioridade a essas pessoas quando a temporada volta.
Como funciona ao longo do ano
Fim da temporada
Você nos diz quais associados se destacaram, e perguntamos se eles querem voltar.
Baixa temporada
Mantemos contato, atualizamos os dados deles e anotamos quando podem voltar.
Antes da temporada
Quem retorna recebe a primeira oferta, uma atualização sobre as novidades e as datas de início.
Primeiro dia
Eles retomam de onde pararam e ajudam os novos associados sazonais a se adaptar.
Feito para negócios sazonais
Lojas, resorts e atrações das cidades de praia têm os mesmos picos todos os anos. Um núcleo que retorna facilita montar a equipe de cada temporada: você preenche as lacunas em torno de pessoas em quem já confia, em vez de começar do zero. Os trabalhadores que retornam combinam bem com o reforço de pico sazonal, e com nossos programas J-1 e H-2B para empregadores que também recebem trabalhadores internacionais.
Por que os trabalhadores que retornam ajudam
Menos treinamento
Eles já conhecem sua loja e seus padrões.
Começo mais rápido
São produtivos desde o primeiro turno da temporada.
Uma equipe fixa mais forte
Quem retorna com experiência ajuda a treinar os novos colaboradores sazonais.
Como funciona
Etapa 1: Indique quem você quer de volta
No fim da temporada, diga quem se destacou.
Etapa 2: Mantemos contato
Seguimos em contato durante a baixa temporada.
Etapa 3: Recontratação com prioridade
Os colaboradores que retornam recebem a primeira oferta quando a temporada volta.
Perguntas frequentes
Os associados que retornam podem voltar para a mesma loja?
Se você quer que voltem e eles querem retornar, sim. Esse é o objetivo do programa.
E se um associado que retorna não estiver disponível?
Recrutamos um novo associado para a função e o preparamos com o Alto Ready.
Funciona com temporário para efetivo?
Sim. Alguns clientes contratam diretamente seus melhores trabalhadores que retornam. As condições de efetivação são acordadas por escrito antes de qualquer início.
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