Atrair talentos
Pessoal para inaugurações de lojas
Uma data de inauguração não muda. Montamos a equipe a tempo: colaboradores para a montagem e o lançamento, e os líderes que mantêm tudo funcionando.
45+
clientes empresariais atendidos
Dia 1
colaboradores prontos no primeiro turno
4
patrocinadores J-1 parceiros
US$ 0
em taxas cobradas dos trabalhadores, nunca
Uma equipe de inauguração desde o primeiro dia
Uma loja nova precisa de duas equipes: a que monta e a que opera depois da abertura. Cobrimos as duas. Os colaboradores de montagem abastecem, expõem e descarregam antes do dia da inauguração. Os colaboradores da semana de lançamento cobrem os caixas, o salão de vendas e cada setor enquanto sua equipe permanente se adapta.
Líderes de turno e supervisores mantêm uma inauguração organizada. Nós os alocamos junto com os colaboradores para que o gerente da loja não seja a única pessoa comandando uma equipe totalmente nova.
Por que as inaugurações escolhem a Alto
Tudo em torno da sua data
Planejamos de trás para a frente a partir do dia da inauguração, para que as pessoas estejam prontas quando você estiver.
Montagem e lançamento cobertos
Reposição e exposição antes da abertura, depois caixas e setores no lançamento.
Líderes incluídos
Supervisores e líderes de turno mantêm uma equipe nova organizada desde o primeiro turno.
Uma transição tranquila
Reduza a equipe, ou efetive os melhores colaboradores na sua folha, conforme a loja se estabiliza.
O que uma equipe de inauguração pode cobrir
- Montagem antes da abertura: reposição, exposição e descarga
- Colaboradores de caixa, salão de vendas e setores na semana de lançamento
- Líderes de turno e supervisores para o período de inauguração
- Um plano para passar da equipe de inauguração a um quadro estável
Para quem cobrimos inaugurações
- Lojas e supermercados novos
- Reformas e mudanças de endereço de lojas
- Cidades em crescimento como Crestview e Navarre
- Resorts e negócios de hotelaria abrindo novos empreendimentos
Como funciona
Etapa 1: Compartilhe o plano de inauguração
Datas, cargos e quantidade de pessoas para a montagem, o lançamento e as semanas seguintes.
Etapa 2: Recrutamos e preparamos
Os colaboradores aprendem os padrões da sua loja antes de as portas abrirem.
Etapa 3: Abra e depois estabilize
Reduzimos a equipe ou efetivamos pessoas na sua folha conforme a loja se estabiliza.
Por que a Alto HR
Um parceiro de força de trabalho que já trabalhou no chão de loja
Criada por operadores de loja
Fundada por ex-operadores de grandes redes varejistas. Conhecemos o chão de loja, não só o recrutamento.
Locais, não remotos
Nosso escritório fica em Miramar Beach. Podemos encontrar você pessoalmente e percorrer a sua loja.
Prontos no primeiro dia
Os colaboradores passam por triagem e preparação antes do primeiro turno, para que seus gerentes não comecem do zero.
A papelada fica com a gente
Os colaboradores da Alto são nossos funcionários W-2. Cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros trabalhistas deles.
O que diz um cliente
Sofríamos com alta rotatividade na seção de congelados. A Alto HR montou uma equipe fixa confiável e cuida de tudo. A dor de cabeça com escalas ficou no passado.
Perguntas frequentes
Com quanta antecedência devemos procurar vocês antes da inauguração?
Assim que você tiver uma data. Quanto mais antecedência tivermos, maior e mais bem preparada poderá ser a equipe de inauguração.
Vocês também cobrem líderes e supervisores?
Sim. Alocamos líderes de turno e supervisores além dos colaboradores, o que mantém uma equipe de inauguração organizada desde o primeiro dia.
Quem é o empregador dos colaboradores?
A Alto HR. Os colaboradores são funcionários da Alto, na nossa folha. Você dirige o trabalho do dia a dia no seu local, e nós cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e da papelada trabalhista.
Inaugurações de lojas em todo o Panhandle da Flórida
Atendemos de Pensacola a Panama City, tudo a partir do nosso escritório na 495 Grand Boulevard, em Miramar Beach.
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