Sobre a Alto HR
Conformidade e ética
Como tratamos trabalhadores, clientes e parceiros dos programas, e como nos avisar quando algo estiver errado.
Nossos compromissos
Sem taxas para os trabalhadores
Nunca cobramos taxas de quem procura emprego nem dos participantes dos programas.
Pagamento por cada hora
Pagamos cada colaborador por cada hora trabalhada.
Elegibilidade verificada
Verificamos a autorização de trabalho de cada colaborador que contratamos.
Informações honestas sobre os programas
Nunca garantimos vistos, aprovações ou um número de participantes.
Os documentos ficam com os trabalhadores
Nunca retemos passaportes ou documentos de identidade dos trabalhadores.
Denúncias seguras
Qualquer pessoa pode denunciar má conduta, de forma anônima se preferir, sem retaliação.
Como os colocamos em prática
Compromissos só importam se fizerem parte do trabalho diário. Nossos recrutadores explicam o pagamento e a regra de nunca cobrar taxas a cada candidato, nossa folha registra cada hora e a direção revisa cada denúncia de má conduta.
Legislação trabalhista
Registros de salários e horas, o Formulário I-9 e o E-Verify, e os cartazes e avisos que os empregadores devem exibir.
Programas internacionais
Trabalho J-1 e H-2B somente com patrocinadores designados pelo Departamento de Estado dos EUA, dentro das regras dos programas.
Classificação de trabalhadores
Trabalho por turnos é sempre emprego W-2. Os contratos com prestadores são revisados um a um.
Como relatar uma preocupação
Etapa 1: Avise-nos
Use o formulário de denúncia de má conduta ou ligue para nós. Você pode ficar anônimo.
Etapa 2: Nós analisamos
A direção analisa cada denúncia e investiga o que aconteceu.
Etapa 3: Nós agimos
Tomamos medidas para acabar com o problema e proteger as pessoas envolvidas, sem retaliação.