Política
Política de privacidade
Como coletamos, usamos, compartilhamos e protegemos informações pessoais quando você se candidata a uma vaga, fala conosco como empresa ou usa este site.
A versão em inglês desta página é a que prevalece. Esta tradução é oferecida para sua conveniência.
A versão curta
O que você precisa saber
Nunca vendemos suas informações
Não vendemos, alugamos nem trocamos informações pessoais, e não as compartilhamos para publicidade.
Coletamos o necessário
Os dados que você informa em nossos formulários, o que precisamos para empregar e pagar os associados e registros técnicos básicos.
Sua escolha de cookies
Apenas cookies essenciais, a menos que você permita mais: com Aceitar tudo, ou escolhendo Análise ou Mapas em Gerenciar opções, o Google Analytics e o Microsoft Clarity medem as visitas e o mapa da página de Contato pode carregar. Nunca cookies de publicidade.
Você no controle
Peça para ver, corrigir ou excluir suas informações, ou para pararmos de contatar você. Respondemos em até 30 dias.
01Quem somos e o que esta política abrange
Alto HR é o nome comercial da Alto Etho LLC, uma empresa de força de trabalho com sede em 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550. Nesta política, "Alto HR", "nós" e "nos" referem-se à Alto Etho LLC.
Esta política abrange as informações pessoais que coletamos por www.altohr.com e suas versões por país, por nossos formulários e quando você fala conosco por telefone, e-mail ou mensagem sobre trabalho ou nossos serviços. Os associados que empregamos também recebem um aviso de privacidade para empregados ao entrar, que trata com mais detalhes dos registros de folha, impostos e pessoal.
02Informações que coletamos
Coletamos apenas o necessário para as finalidades descritas nesta política.
De quem procura emprego
Nome, telefone, e-mail, cidade, o trabalho que você procura, sua disponibilidade, respostas sobre autorização de trabalho e qualquer currículo anexado.
De empresas
Seu nome, nome da empresa, e-mail e telefone de trabalho, locais e as necessidades de pessoal que descrever.
De patrocinadores e profissionais
Dados da organização, informações de contato e as informações do programa ou projeto que você decidir compartilhar.
De denúncias e mensagens
O que você decidir nos contar em uma denúncia ou mensagem. Dados de contato nas denúncias são opcionais.
03Informações que coletamos quando contratamos você
Quando a Alto HR contrata você como associado, a lei exige que coletemos mais: documentos de identidade e de elegibilidade para trabalho (Formulário I-9), informações fiscais (Formulário W-4), seu número do Seguro Social e os dados de que precisamos para pagar você. Os clientes onde você trabalha podem compartilhar conosco suas horas e avaliações do seu trabalho.
Mantemos essas informações separadas dos envios do site, limitamos o acesso à equipe que precisa e as tratamos conforme exigem as leis trabalhistas e tributárias federais e da Flórida.
04Informações coletadas automaticamente
Nosso provedor de hospedagem mantém registros padrão do servidor, como endereço IP, tipo de navegador, páginas acessadas e o horário de cada acesso, para operar o site com segurança e investigar usos indevidos.
Este site não usa cookies de publicidade nem de rastreamento de redes sociais. Se você permitir a análise no nosso aviso de cookies (Aceitar tudo, ou Análise em Gerenciar opções), ele também carrega o Google Analytics e o Microsoft Clarity (pelo Google Tag Manager) para medir as visitas e ver como as páginas são usadas. Se você permitir os mapas, o mapa do Google na nossa página de Contato é carregado (veja a seção 9). O Clarity registra interações com a página, como cliques e rolagem, e oculta tudo o que você digita nos formulários. Com Apenas essenciais, nada disso é carregado.
05Como usamos as informações pessoais
Conectar você com trabalho
Analisar candidaturas, contatar você sobre vagas, marcar entrevistas e colocar você em empresas clientes.
Atender empresas
Responder a consultas, preparar orçamentos, prestar e faturar nossos serviços.
Empregar e pagar os associados
Integração, folha de pagamento, declarações fiscais, elegibilidade a benefícios e registros de emprego.
Proteger as pessoas
Investigar denúncias de má conduta, prevenir fraudes e golpes de emprego e manter os locais de trabalho seguros.
Cumprir obrigações legais
Cumprir as normas trabalhistas, migratórias, tributárias e dos programas, e as solicitações legais das autoridades.
Operar o site
Manter o site seguro, corrigir problemas e melhorar seu funcionamento.
06Ligações, mensagens de texto e e-mails
Se você nos informar seu telefone e concordar em nossos formulários, podemos ligar ou enviar mensagens sobre vagas, sua candidatura ou sua designação. Podem ser cobradas tarifas de mensagens e dados. Você pode cancelar a qualquer momento respondendo STOP a uma mensagem, avisando seu recrutador ou escrevendo para info@altohr.com.
Não compartilhamos números de celular nem o consentimento para mensagens com terceiros para marketing deles.
Se você se inscrever nos alertas de vagas, usamos seu e-mail e o cargo e o local que você escolher apenas para enviar vagas compatíveis, depois que você confirmar seu endereço. Todo e-mail de alerta tem um link para cancelar a inscrição com um clique.
08Como a protegemos
O site usa conexões criptografadas (HTTPS). Os envios de formulários ficam em sistemas com acesso controlado. A equipe que pode vê-los entra com verificação em duas etapas, e cada acesso aos envios é registrado em um log de auditoria. Limitamos o acesso às pessoas que precisam das informações para o trabalho.
Nenhum método de transmissão ou armazenamento é totalmente seguro. Se você acredita que suas informações foram expostas, fale conosco imediatamente. Se um vazamento afetar você, avisaremos conforme exige a lei.
10Por quanto tempo guardamos
Candidaturas e currículos
Até 3 anos, para considerarmos você em vagas futuras, a menos que peça para excluí-los antes.
Registros de emprego
Pelo tempo exigido pelas leis federal e da Flórida, por exemplo os Formulários I-9 e os registros de folha de pagamento.
Consultas de empresas
Pelo tempo necessário para responder e para nossos registros comerciais habituais.
Registros do servidor
Até 12 meses, a menos que seja preciso mais tempo para investigar um problema de segurança.
11Suas opções e direitos
Você pode pedir que mostremos as informações pessoais que temos sobre você, que as corrijamos, que as excluamos (a menos que a lei exija que as mantenhamos) ou que paremos de contatar você. Não trataremos você de forma diferente por fazer uma solicitação. Respondemos em até 30 dias, e talvez precisemos confirmar sua identidade antes. Você pode usar um representante autorizado; pediremos prova da autorização.
Se recusarmos uma solicitação, explicaremos o motivo, e você pode pedir que reconsideremos respondendo à nossa resposta. Veja Suas escolhas de privacidade para saber como fazer uma solicitação.
12Visitantes fora dos Estados Unidos
A Alto HR está sediada nos Estados Unidos, e as informações que você envia são armazenadas e processadas nos Estados Unidos. Se você entrar em contato do México, Equador, Brasil, Porto Rico ou de outro lugar, tratamos suas informações conforme descrito nesta política, e você pode exercer os direitos da seção 11 onde quer que viva.
13Menores de idade
Este site não é direcionado a menores de 16 anos, e não coletamos conscientemente suas informações pessoais. Algumas funções aceitam candidatos de 16 ou 17 anos quando a lei permite; tratamos essas informações com o mesmo cuidado. Se você acredita que um menor de 16 anos nos enviou informações, fale conosco e as excluiremos.
14Alterações nesta política
Revisamos esta política pelo menos uma vez por ano. Quando fazemos uma mudança importante, atualizamos a data no topo desta página e, quando apropriado, avisamos você diretamente.
15Fale conosco
Alto HR (Alto Etho LLC), 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550.
Escreva para info@altohr.com ou ligue para (850) 805-3774, de segunda a sexta, das 8h às 17h (horário Central).