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Gerir talentos

Empregador de registro para trabalhadores que você encontrou

Você já encontrou as pessoas que quer. A Alto as coloca na nossa folha e cuida da integração, do pagamento e dos registros trabalhistas, enquanto você dirige o trabalho.

Um recrutador revisando os documentos de um novo funcionário em uma mesa

Quando o empregador de registro faz sentido

Às vezes você encontrou a pessoa certa, mas não quer incluí-la na sua folha: uma contratação sazonal, um projeto curto ou um trabalhador que você quer testar antes de se comprometer. A Alto a coloca na nossa folha e cuida da integração, do pagamento, das retenções fiscais e dos registros trabalhistas, enquanto você dirige o trabalho no dia a dia.

Cada trabalhador ainda passa conosco pela verificação de autorização de trabalho e pela papelada de integração antes do primeiro turno, como qualquer colaborador da Alto.

O que você recebe

  • Mantenha as pessoas que você escolheu

    O trabalhador que você encontrou começa no horário que você quer.

  • Menos burocracia de empregador

    Integração, pagamento, retenções, formulários W-2 e registros por conta da Alto.

  • Cobertura garantida

    Seguro de acidentes de trabalho (workers’ compensation) para os trabalhadores que contratamos.

  • Duração flexível

    Útil para uma temporada, um projeto ou um período de teste antes da contratação direta.

Do que a Alto cuida

  • Papelada de integração, incluindo a verificação de autorização de trabalho (formulário I-9)
  • Folha a cada duas semanas, retenções fiscais e formulários W-2 de fim de ano
  • Seguro de acidentes de trabalho (workers’ compensation) para os trabalhadores que contratamos
  • Registros trabalhistas prontos para revisão
  • Um contato local para dúvidas sobre pagamento e papelada

Usos comuns

  • Contratações sazonais que você mesmo recrutou
  • Cargos de curto prazo ou por projeto
  • Testar um trabalhador antes de incluí-lo na sua folha
  • Empresas sem administração de RH própria

Como funciona

  1. Etapa 1: Apresente os trabalhadores

    Quem são, o cargo, o pagamento e a data de início.

  2. Etapa 2: Fazemos a integração

    Papelada, verificação de autorização de trabalho e cadastro na folha antes do primeiro turno.

  3. Etapa 3: Eles trabalham, nós pagamos

    Você dirige o trabalho; nós cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros a cada ciclo.

Perguntas frequentes

Depois podemos contratar o trabalhador diretamente?

Sim. As condições para passar um trabalhador para a sua folha são combinadas no início.

Quem dirige o trabalho?

Você. Você decide as tarefas e o horário no seu local. A Alto cuida da parte trabalhista: pagamento, formulários fiscais, integração e registros.

Fale com nossa equipe

Alguns dados e enviamos um orçamento em um dia útil. Sem compromisso.

Prefere conversar? Ligue para (850) 805-3774 ou escreva para info@altohr.com.

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O que acontece depois

  1. 1Respondemos em um dia útil
  2. 2Nos reunimos com você ou visitamos seu local, sem custo
  3. 3Sua equipe começa pronta desde o primeiro dia

Uma data ou uma temporada, por exemplo "fim de maio".