Reter e desenvolver

Retenção e engajamento

A rotatividade custa caro. Mantemos os colaboradores engajados com acompanhamento regular, tratamento justo e um caminho para mais responsabilidade.

Peça um orçamento Ligue (850) 805-3774

45+
clientes empresariais atendidos
Dia 1
colaboradores prontos no primeiro turno
4
patrocinadores J-1 parceiros
US$ 0
em taxas cobradas dos trabalhadores, nunca

Manter bons colaboradores custa menos que substituí-los

Cada saída significa recrutar, integrar e treinar de novo, com a loja desfalcada nesse meio-tempo. Mantemos os colaboradores engajados com acompanhamento desde cedo, tratamento justo, pagamento semanal e um caminho visível para cargos de líder e supervisor.

O que fazemos para manter os colaboradores

Acompanhamento desde cedo
Conversamos com os colaboradores novos nas primeiras semanas, antes que pequenos problemas cresçam.
Os dois lados ouvidos
Ouvimos você e o colaborador, e agimos com base no que aprendemos.
Um caminho para crescer
Bons colaboradores podem crescer para cargos de líder e supervisor.
Pagamento em dia
Pagamento semanal, com opções para quem não tem conta bancária.

Como funciona

Etapa 1: Acompanhe desde cedo
Conversamos com os colaboradores novos nas primeiras semanas, antes que pequenos problemas cresçam.
Etapa 2: Ouça os dois lados
Ouvimos você e o colaborador, e agimos com base no que aprendemos.
Etapa 3: Desenvolva as boas pessoas
Bons colaboradores podem passar para cargos de líder e supervisor.

Por que a Alto HR

Um parceiro de força de trabalho que já trabalhou no chão de loja

Criada por operadores de loja
Fundada por ex-operadores de grandes redes varejistas. Conhecemos o chão de loja, não só o recrutamento.
Locais, não remotos
Nosso escritório fica em Miramar Beach. Podemos encontrar você pessoalmente e percorrer a sua loja.
Prontos no primeiro dia
Os colaboradores passam por triagem e preparação antes do primeiro turno, para que seus gerentes não comecem do zero.
A papelada fica com a gente
Os colaboradores da Alto são nossos funcionários W-2. Cuidamos do pagamento, dos formulários fiscais e dos registros trabalhistas deles.

O que diz um cliente

Sofríamos com alta rotatividade na seção de congelados. A Alto HR montou uma equipe fixa confiável e cuida de tudo. A dor de cabeça com escalas ficou no passado.

Diretor de operações, Rede regional de supermercados, Fort Walton Beach, FL