Termos de uso

01Aceitação destes termos

Estes termos de uso são um acordo entre você e a Alto Etho LLC, que opera como Alto HR ("Alto HR", "nós"), sobre o uso de www.altohr.com e suas versões por país (o "site"). Ao usar o site, você aceita estes termos e nossa política de privacidade. Se não concordar, não use o site.

02O que o site faz

O site descreve nossos serviços de força de trabalho, publica vagas, recebe candidaturas e currículos, e recebe consultas de empresas, patrocinadores de programas e profissionais independentes. As informações do site são gerais e podem mudar sem aviso.

Os serviços formais de pessoal são regidos por um contrato escrito separado entre o cliente e a Alto Etho LLC. Se esse contrato conflitar com estes termos, prevalece o contrato.

03Para quem procura emprego

Nada neste site é uma oferta ou contrato de emprego. O emprego na Alto HR segue os termos da sua oferta e a lei aplicável.

04Para empresas

Ao enviar uma consulta, você confirma que está autorizado a agir em nome da sua organização. Os orçamentos são estimativas até serem confirmados em um contrato de serviço assinado. Os termos de pessoal, incluindo valores, taxas de efetivação e níveis de serviço, estão definidos nesse contrato.

05Uso aceitável

Ao usar o site, você concorda em não:

06Nosso conteúdo e marcas

O site e seu conteúdo, incluindo textos, design, o nome e o logotipo da Alto HR, pertencem à Alto Etho LLC ou são usados sob licença. Você pode ver e compartilhar páginas para fins pessoais e não comerciais. Qualquer outro uso, incluindo reutilização comercial, exige nossa permissão por escrito. As fotos creditadas em nossa página de créditos fotográficos continuam sendo de seus autores e são usadas sob suas licenças.

07Links para outros sites

O site tem links para outros sites, incluindo fontes de notícias, órgãos governamentais e patrocinadores de programas. Não os controlamos e não somos responsáveis por seu conteúdo nem por suas práticas de privacidade. Um link não é um endosso.

08Isenção de garantias

O site é fornecido "no estado em que se encontra" e "conforme disponível". Na máxima extensão permitida por lei, a Alto HR se isenta de todas as garantias, expressas ou implícitas, incluindo as de exatidão, comerciabilidade, adequação a uma finalidade específica e não violação. Não garantimos que o site funcione sem interrupções, com segurança ou sem erros, e não garantimos emprego, colocação, aceitação em programas, resultados de vistos ou resultados comerciais.

Artigos, guias, valores salariais e resumos de notícias são informações gerais, não aconselhamento jurídico, migratório, tributário ou trabalhista. Consulte fontes oficiais ou um profissional qualificado antes de agir.

09Limitação de responsabilidade

Na máxima extensão permitida por lei, a Alto HR e seus sócios, empregados e agentes não serão responsáveis por danos indiretos, incidentais, especiais, consequenciais ou punitivos, nem por lucros cessantes, perda de receita ou de dados, decorrentes do uso ou da impossibilidade de uso do site. Nossa responsabilidade total por qualquer reclamação relacionada ao site limita-se a cem dólares americanos (US$100).

Estes limites não se aplicam à responsabilidade que a lei não permite limitar, e não afetam nenhum contrato de serviço escrito nem nenhum direito que um empregado tenha pela legislação trabalhista, incluindo o direito de receber por todas as horas trabalhadas.

10Indenização

Você concorda em defender, indenizar e isentar a Alto HR e seus sócios, empregados e agentes de reclamações, perdas e custos legais razoáveis decorrentes do seu uso indevido do site, da violação destes termos ou da violação de direitos de terceiros.

11Resolução de disputas

Se você tiver uma preocupação, fale conosco primeiro. A maioria dos problemas se resolve rápido. Se uma disputa sobre o site não for resolvida em 30 dias após seu aviso por escrito para info@altohr.com, qualquer das partes pode levá-la aos tribunais estaduais do condado de Walton, Flórida, ou ao Tribunal Distrital dos Estados Unidos para o Distrito Norte da Flórida, e ambas as partes aceitam esses tribunais.

Estes termos são regidos pelas leis do Estado da Flórida e pela lei federal aplicável, sem considerar as normas de conflito de leis.

12Igualdade de oportunidades no emprego

A Alto HR é um empregador que oferece igualdade de oportunidades. As decisões de emprego são tomadas sem considerar raça, cor, religião, sexo, gravidez, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, condição de veterano, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica protegida por lei. Se você precisar de uma adaptação para se candidatar ou fazer uma entrevista, fale conosco.

13Termos gerais

Se alguma parte destes termos for considerada inexequível, o restante continua valendo. Deixar de exigir um termo não é renúncia. Você não pode transferir seus direitos sob estes termos; podemos transferir os nossos como parte de fusão, aquisição ou venda. Estes termos e nossa política de privacidade constituem o acordo integral sobre o uso do site.

Revisamos estes termos pelo menos uma vez por ano e podemos atualizá-los. A data no topo mostra quando mudaram pela última vez. Continuar usando o site após uma atualização significa que você aceita os termos atualizados.

14Fale conosco

Alto HR (Alto Etho LLC), 495 Grand Boulevard, Suite 206, Miramar Beach, FL 32550.

Escreva para info@altohr.com ou ligue para (850) 805-3774, de segunda a sexta, das 8h às 17h (horário Central).