Para patrocinadores
Dossiê de verificação do empregador anfitrião
Tudo o que um patrocinador precisa para avaliar a Alto HR e cada oportunidade de acolhimento, organizado como os patrocinadores revisam. Baixe o pacote atual, gerado com os dados deste ano.
Feito para a forma como os patrocinadores avaliam
Os patrocinadores respondem por cada participante que colocam, então avaliam com cuidado os empregadores anfitriões: quem é o empregador, se as vagas e os locais de trabalho cumprem as regras do programa, como os participantes serão pagos, alojados, supervisionados e protegidos, e o que acontece quando algo dá errado.
Nosso pacote de verificação responde a essas perguntas em um só lugar. O documento resumo é baixado na hora e gerado de novo a cada vez, então sempre traz o ano atual e nossos dados atuais. Certificados, registros e detalhes de cada oportunidade são enviados mediante solicitação, normalmente em até dois dias úteis.
Registro e regularidade da empresa
Registro da empresa na Flórida
O registro da Alto Etho LLC na Divisão de Corporações da Flórida, verificável no Sunbiz.
Número de identificação federal do empregador
Confirmação do IRS do nosso número de identificação de empregador (EIN).
Conta do imposto de reemprego da Flórida
A conta estadual do imposto-desemprego que todo empregador da Flórida mantém.
Elegibilidade para trabalho
Formulário I-9 para cada associado, verificado pelo E-Verify (inscrição desde 1º de maio de 2026), com os dados da nossa conta no E-Verify mediante solicitação.
Seguros
A Alto HR tem as coberturas abaixo. Fornecemos certificados de seguro vigentes mediante solicitação e podemos indicar sua organização como titular do certificado.
Responsabilidade civil geral
Cobertura de responsabilidade civil geral comercial para nossas operações e locais de trabalho.
Acidentes de trabalho e responsabilidade do empregador
Cobertura para cada associado, como a lei da Flórida exige dos empregadores, com responsabilidade do empregador.
Responsabilidade civil guarda-chuva
Limites adicionais de responsabilidade acima das nossas apólices principais.
Responsabilidade profissional
Cobertura para os serviços profissionais que prestamos aos clientes.
Responsabilidade de veículos
Cobertura de responsabilidade para os veículos usados em nossas operações.
Conformidade com o programa
Quando a Alto é o empregador anfitrião, nossa estrutura foi pensada para cumprir as condições que as regras do programa estabelecem para empresas de pessoal: os participantes são empregados da Alto, pagos pela Alto, com supervisão da Alto em tempo integral em um local de trabalho controlado pela Alto.
Somente funções elegíveis
Funções de atendimento ao cliente e de piso de loja. Sem trabalho de armazém ou distribuição, sem funções principalmente noturnas e sem funções que exijam carteira de motorista.
Pagamento correto
Pelo menos o salário mínimo aplicável, horas extras conforme a lei e pagamento a cada duas semanas.
Supervisão no local
Um supervisor da Alto designado em cada local de trabalho, com contato para o patrocinador.
Protegidos
Sem taxas para os participantes, documentos nunca retidos e nossas políticas contra o tráfico de pessoas e de denúncia de má conduta.
Intercâmbio cultural
Apoio às atividades culturais dos participantes, em conjunto com o programa do patrocinador.
Acessíveis
Um escritório local em Miramar Beach e uma linha direta para patrocinadores durante toda a temporada.
Para cada oportunidade de acolhimento
Antes das colocações, preparamos um dossiê para cada oportunidade, cobrindo:
Descrição da vaga
Atribuições, o endereço do local de trabalho e o nome e contato do supervisor.
Horário e horas
Horas semanais previstas, horários dos turnos e datas de início e fim do programa.
Pagamento
O valor por hora, as regras de horas extras, a frequência de pagamento e quaisquer descontos legais.
Moradia
O endereço, o tipo de moradia, o custo semanal, o depósito e o que está incluído.
Transporte
Como os participantes chegam a cada turno sem carro, e qualquer custo.
Orientação
O plano do primeiro dia, o treinamento de segurança e para quem os participantes ligam pedindo ajuda.
Como funciona
Etapa 1: Baixe o pacote
Receba na hora o resumo atual, gerado com os dados deste ano.
Etapa 2: Solicite os documentos
Solicite certificados e registros. Enviamos em até dois dias úteis.
Etapa 3: Analise cada oportunidade
Compartilhamos um dossiê completo de cada oportunidade de acolhimento antes das colocações.
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