Atrair talentos
Recrutamento para contratação direta de equipes e líderes de loja
Para cargos permanentes na sua própria folha. Nós recrutamos, avaliamos e apresentamos candidatos, e você contrata.
Recrutamento de pessoas que vão ficar
A contratação direta é para vagas permanentes na sua própria folha: os colaboradores de departamento, líderes de turno e supervisores que mantêm uma loja funcionando. Recrutamos no seu mercado local, avaliamos os candidatos conforme seus requisitos e apresentamos os que se encaixam, com observações sobre cada um.
Como nossos fundadores comandaram departamentos de loja, sabemos o que separa um bom líder de uma boa entrevista. Perguntamos sobre o que importa na loja: como a pessoa lida com um turno desfalcado, um cliente difícil e um colaborador novo com dificuldades.
O que a contratação direta oferece
Uma lista curta, não uma pilha
Você vê candidatos que já avaliamos e que apresentaríamos à nossa própria equipe.
Olhar de quem conhece a loja
Avaliamos os candidatos pela realidade do trabalho em loja, não só pelo currículo.
Alcance local
Recrutamos de forma ampla, inclusive pessoas que não estão procurando emprego ativamente.
Você contrata
Você entrevista, escolhe e faz a oferta. O novo contratado entra na sua folha desde o primeiro dia.
Cargos para os quais recrutamos
- Líderes de turno e supervisores
- Líderes de setor em supermercados e no varejo
- Gerentes assistentes
- Cargos de escritório, atendimento ao cliente e RH
- Cargos de contabilidade
- Cargos de suporte de TI e help desk
Como funciona
Etapa 1: Explique o cargo
Responsabilidades, horário, faixa salarial e o que é um bom desempenho na sua loja.
Etapa 2: Montamos uma lista curta
Recrutamos localmente, avaliamos os candidatos e apresentamos os que se encaixam.
Etapa 3: Você entrevista e contrata
Você escolhe, faz a oferta e inclui o novo contratado na sua folha.
Perguntas frequentes
Como é cobrada a contratação direta?
A contratação direta costuma ser uma taxa única por colocação, definida no seu contrato antes de começarmos a busca. Peça um orçamento e detalhamos as condições.
Quanto tempo leva uma busca?
Depende do cargo e do mercado local. Damos um prazo honesto ao assumir a busca e mantemos você informado conforme ela avança.
Para quais cargos vocês recrutam?
Cargos de loja e as pessoas que os lideram: colaboradores de setor, líderes de turno, supervisores e líderes de setor no varejo, em supermercados e na hotelaria.
Quem é o empregador na contratação direta?
Você. A pessoa entra na sua folha desde o primeiro dia. O papel da Alto termina na contratação, exceto pelo acompanhamento que combinarmos.
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Fale com nossa equipe
Alguns dados e enviamos um orçamento em um dia útil. Sem compromisso.
Prefere conversar? Ligue para (850) 805-3774 ou escreva para info@altohr.com.
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- 1Respondemos em um dia útil
- 2Nos reunimos com você ou visitamos seu local, sem custo
- 3Sua equipe começa pronta desde o primeiro dia