Os tipos de projetos para os quais contratamos profissionais

Projetos habituais

Cada um é um trabalho definido entre empresas, com um resultado acordado e entregue com seus próprios métodos e ferramentas:

• Projetos de RH e conformidade: redigir manuais e políticas, desenhar processos de integração e preparar registros para auditorias. Não é orientação jurídica.
• Criação e aplicação de treinamentos: montar módulos de treinamento e conduzir sessões para equipes de loja.
• Projetos de recrutamento: campanhas de busca para cargos de gerência de loja difíceis de preencher, com honorários por projeto.
• Planejamento de mão de obra: modelos de pessoal sazonal, análise de escalas e orçamentos de mão de obra.
• Planejamento de inaugurações e reformas: planejar a parte de pessoas de uma inauguração ou reforma.
• Tradução e interpretação: materiais em espanhol e português para empregadores e participantes dos programas.

Não contratamos prestadores de serviço para cargos de caixa, reposição, governança, recepção ou outros cargos por turnos. Esses cargos são sempre W-2.